申請(qǐng)人李__，男，漢族，19__年__月__日出生，身份證號(hào)____，住________。被申請(qǐng)人________有限公司，住所地____________。

　　法定代表人__X，董事長(zhǎng)(總經(jīng)理)。

　　聯(lián)系電話：0531-________X。

　　仲裁請(qǐng)求：

　　一、裁決被申請(qǐng)人支付自____年X月至____年X月未簽訂書面勞動(dòng)合同的兩倍工資之一倍;

　　二、裁決被申請(qǐng)人給付違法解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)賠償金____元(或解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金____元);

　　三、裁決被申請(qǐng)人按基本工資標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)發(fā)20__年2月、3月、9月工資、20__年2月工資共計(jì)____元;

　　四、裁決被申請(qǐng)人補(bǔ)發(fā)自20__年X月至20__年X月的節(jié)日加班費(fèi)及雙休日加班費(fèi)____元;

　　五、裁決被申請(qǐng)補(bǔ)發(fā)自20__年X月至20__年X月的帶薪年休假工資____元;

　　事實(shí)和理由：

　　申請(qǐng)人于20__年X月入職被申請(qǐng)人處工作，擔(dān)任____一職，直至____年X月X日被申請(qǐng)人才與申請(qǐng)人簽訂勞動(dòng)合同。____年X月X日，在申請(qǐng)人從未表示離職的情況下，被申請(qǐng)人通知申請(qǐng)人辦理工作交接及離職手續(xù)，違法解除了勞動(dòng)合同。因此，申請(qǐng)人為維護(hù)自己的合法權(quán)益，特向貴委提起勞動(dòng)仲裁，懇請(qǐng)貴委依法裁決。

　　此致

　　濟(jì)南市__區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委

　　申請(qǐng)人：

　　年月日