近日，日本文部科學(xué)省及厚生勞動(dòng)省發(fā)布數(shù)據(jù)，2024年春季畢業(yè)的日本大學(xué)生的就業(yè)率在4月1日時(shí)點(diǎn)達(dá)到98.1%，同比增長(zhǎng)了0.8個(gè)百分點(diǎn)，達(dá)到了自1997年開始統(tǒng)計(jì)以來的最高水平。從數(shù)據(jù)上來看，這一數(shù)字不僅代表著日本經(jīng)濟(jì)的強(qiáng)勁復(fù)蘇，也預(yù)示著該國(guó)勞動(dòng)力市場(chǎng)正進(jìn)入一段前所未有的“超級(jí)賣方市場(chǎng)”時(shí)期。

如今，在后疫情時(shí)代與日本老齡化的背景下，日本應(yīng)屆生在求職市場(chǎng)上掌握了主導(dǎo)權(quán)。為了吸引優(yōu)秀的人才，無數(shù)的企業(yè)不僅主動(dòng)出擊，向求職者投遞橄欖枝，甚至順應(yīng)求職者的需求，大力宣揚(yáng)漲薪、延長(zhǎng)休假期限、穿衣自由等福利。除此之外，如果有的應(yīng)屆生學(xué)歷不符合條件，企業(yè)們也會(huì)放低門檻，為求職者提供培訓(xùn)。

對(duì)于日本畢業(yè)生來說，此時(shí)無疑是一個(gè)良機(jī)遍布的時(shí)代。在掌握更多職業(yè)選擇權(quán)的情況下，畢業(yè)生們可以通過自己的興趣、愛好和特長(zhǎng)來選擇工作，這極大地助推了勞動(dòng)力市場(chǎng)的活力，加快日本經(jīng)濟(jì)的復(fù)蘇。但從另外一個(gè)方面來看，高就業(yè)率并不等同于“經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇器”，如果從更深層次思考，高就業(yè)率的背后也隱藏著一些挑戰(zhàn)。

近年來，日本社會(huì)面臨的一個(gè)更為嚴(yán)峻的現(xiàn)實(shí)問題是，工資漲幅跟不上通脹，同時(shí)，各種稅目也在不斷增加，盡管名義工資有所增長(zhǎng)，但實(shí)際到手的收入?yún)s在不斷減少。這樣看來，日企所宣揚(yáng)的給應(yīng)屆生漲薪，表面上看起來是吸引人才的福利，實(shí)際上為是為了應(yīng)對(duì)物價(jià)上漲而不得不采取的措施。就如日本拓殖大學(xué)政經(jīng)學(xué)部教授朱炎所說，如果日本不放棄零利率量化寬松，就無法解決匯率低、進(jìn)口商品能源漲價(jià)、通貨膨脹高企等問題，也就無法從根本上實(shí)現(xiàn)好循環(huán)。

同時(shí)，Recruit的報(bào)告也顯示：“這兩年，日本的中小企業(yè)對(duì)本科人才需求增長(zhǎng)極為強(qiáng)勁，但大企業(yè)的需求沒有明顯增長(zhǎng)。”如果應(yīng)屆畢業(yè)生僅僅以就業(yè)為目標(biāo)，滿足于“有份穩(wěn)定工作就行”，那么當(dāng)前的日本就業(yè)市場(chǎng)確實(shí)呈現(xiàn)出樂觀的態(tài)勢(shì)。然而，如果他們渴望尋找一份在行業(yè)頭部企業(yè)之中自己認(rèn)為有價(jià)值、且愿意為之全身心投入的工作，那么仍然需要面臨不小的挑戰(zhàn)和困難。

此外，并不是所有的企業(yè)都能遵守承諾。由于公司宣傳福利的摻水性，許多應(yīng)屆生在進(jìn)入公司一段時(shí)間后，漸漸發(fā)現(xiàn)實(shí)際工作環(huán)境與期望存在較大差異，同時(shí)，也未能充分感受到工作帶來的滿足感和自我價(jià)值的實(shí)現(xiàn)，因此選擇辭職。據(jù)日本厚生勞動(dòng)省先前統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示：“工作不到一個(gè)月就離職的職場(chǎng)新人越來越多，工作不滿3年就跳槽的比例超過30%。”日本“三年三成辭職”的職場(chǎng)局面，導(dǎo)致了部分人才浪費(fèi)、離職率高居不下、招聘成本逐步上升等問題的產(chǎn)生。

98.1%，這一數(shù)字，是日本經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇的積極信號(hào)，它彰顯了日本經(jīng)濟(jì)和勞動(dòng)力市場(chǎng)的嶄新面貌，預(yù)示著經(jīng)濟(jì)向好的積極動(dòng)向。然而，這一數(shù)字，也可能是日本潛在危機(jī)的暗示。日本的職場(chǎng)還有很多改善空間。如何在保障企業(yè)持續(xù)活力的同時(shí)，也兼顧并滿足就業(yè)者的各種需求，以維持競(jìng)爭(zhēng)力并吸引所需的人才，已經(jīng)躍升為日本企業(yè)需要集體深思和應(yīng)對(duì)的重要議題。