為更好維護工人權(quán)益，呼吁社會大眾共同努力。７月12日，“情系筑城工匠，砼輩奮楫篤行”社會實踐團隊前往山東金城建設(shè)有限公司所下屬的工程項目工地進行實地調(diào)研。深入了解工人生活以及工作環(huán)境，并對工地負責人進行了采訪，并向一線工人表達深切的關(guān)心和問候。

采訪開始，實踐團在企業(yè)負責人的介紹下了解了建筑工人的工作環(huán)境。他們無論嚴寒還是酷暑，都始終堅守在工作崗位上，夏季面臨著中暑的風險，冬季手腳經(jīng)常會凍得麻木，背部和關(guān)節(jié)常年遭受疼痛。他們需要長時間保持站立等姿勢，進行重物搬運和高空作業(yè)，同時還要保證工作的高效和安全。這對他們的身體和心理都是一種巨大的壓力。為此金城建設(shè)為保證建筑工人的身心健康進行了一系列制度規(guī)劃：建設(shè)員工宿舍以確保建筑工人干凈的住宿環(huán)境，并且定期分發(fā)生活必需品，保證工人的健康生活的維持。其次金城建設(shè)公司為保證工人的健康，在高溫或低溫天氣會規(guī)劃好工人的工作時間避免工人因天氣原因出現(xiàn)意外。工地內(nèi)部建立安全宣講平臺，每天開展安全培訓，保障工地安全。

隨后，實踐團一行走進項目建設(shè)現(xiàn)場，設(shè)身處地地感受建筑工人的生活。面臨種種困難，建筑工人的堅韌和樂觀精神感染著在場的每個人。關(guān)于公司的年齡組成，工地負責人指出，現(xiàn)如今公司成員組成較為年輕化，先前的時候存在中間斷層，現(xiàn)在形成了年輕梯隊，管理層年輕人居多，但施工層還是以高齡工人為主。對于技能培訓這方面問題，針對技術(shù)員的培訓，公司有“遠航計劃”和青訓班，來提高技術(shù)員的工作技能；針對新入職的職員，公司實行師徒專門輔導，進而快速提高新成員的工作能力；針對基層施工工人，公司組織進行定期的統(tǒng)一培訓。社會實踐團在對金城建設(shè)有限公司建筑工地負責人的采訪過程中，了解到建筑工人所面臨的經(jīng)濟壓力。他們的工資一般不高，而且往往無法獲得穩(wěn)定的長期工作機會。許多建筑工人需要離開家鄉(xiāng)，在城市尋找更多的工作機會。這也導致他們與家人分隔兩地，很少有時間可以與親人團聚，給他們帶來了極大的思鄉(xiāng)之苦。雖然建筑工人生活艱辛，但他們在社會中發(fā)揮著不可或缺的作用。他們是城市建設(shè)的奠基人，為我們提供了美麗和安全的生活環(huán)境。我們應該給予他們更多的關(guān)注和尊重。
通過此次采訪，實踐團對建筑工人的生活有了更加深入的了解。此次活動旨在引起公眾對建筑工人的關(guān)注，了解他們的付出和貢獻。同時，也呼吁政府和企業(yè)提高建筑工人的待遇和工作環(huán)境，確保他們的權(quán)益得到保護。在全社會的共同努力下，建筑工人的生活將會變得更加美好和尊嚴，他們的勞動價值也將得到充分的認可和回報。
撰稿：楊碩
攝影：郭永晟