1月25日，為探究智能化對(duì)勞動(dòng)就業(yè)變化情況的影響，“一路智行”社會(huì)實(shí)踐調(diào)研隊(duì)在廣東省東菀市卓能模具科技有限公司開展調(diào)研。
在本次實(shí)地調(diào)研過程中，調(diào)研隊(duì)成員分別對(duì)模具制造公司負(fù)責(zé)人鄧明翰和基層員工勞月芬進(jìn)行了訪談。在對(duì)鄧明翰進(jìn)行訪談的過程中，鄧明翰表示受訪公司已經(jīng)引進(jìn)并應(yīng)用了一批自動(dòng)化設(shè)備，這批自動(dòng)化設(shè)備為公司降低了生產(chǎn)成本，提高了生產(chǎn)效率，帶來了超出預(yù)期的收益。且受訪公司預(yù)計(jì)未來在產(chǎn)業(yè)智能化方面加大投入。此外，鄧明翰表示，產(chǎn)業(yè)智能化雖引起了一定的人員變動(dòng)，但規(guī)模不大，受訪公司更多的是對(duì)基層員工進(jìn)行培訓(xùn)以適應(yīng)智能化辦公或轉(zhuǎn)職轉(zhuǎn)崗，實(shí)現(xiàn)公司的社會(huì)效益以及經(jīng)濟(jì)效益的共贏。在對(duì)勞月芬進(jìn)行訪談的過程中，勞月芬表示智能化的引入確實(shí)給普通基層員工帶來了挑戰(zhàn)，但也提高了公司的生產(chǎn)效率。她認(rèn)為，基層員工應(yīng)該不斷學(xué)習(xí)，跟上產(chǎn)業(yè)智能化的步伐，以降低工作強(qiáng)度，提高勞動(dòng)報(bào)酬。
本次實(shí)地調(diào)研，是“一路智行”社會(huì)實(shí)踐調(diào)研隊(duì)邁出的第一步，也是極重要的一步。本次實(shí)踐表明，智能化對(duì)勞動(dòng)就業(yè)的影響是復(fù)雜的，它既在一定程度上減少了勞動(dòng)崗位，但也督促了勞動(dòng)者提高個(gè)人素質(zhì)，實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值。這為進(jìn)一步探究智能化對(duì)勞動(dòng)就業(yè)變化情況的影響打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。“一路智行”社會(huì)實(shí)踐調(diào)研隊(duì)將以更嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度，更科學(xué)的行動(dòng)繼續(xù)開展調(diào)研。