1月31日，為了解科技人才在高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展中的作用，探討科技人才與高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)之間的協(xié)同發(fā)展關(guān)系，山東大學(xué)（威海）“凝心聚才”調(diào)研團(tuán)成員斐思文前往貴陽市烏當(dāng)區(qū)人力資源與社會(huì)保障局開展實(shí)地調(diào)研，并對人力資源中心工作人員楊傳晟進(jìn)行訪談。

通過訪談，團(tuán)隊(duì)成員了解到科技人才與高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)的協(xié)同發(fā)展已經(jīng)成為全球性的趨勢。隨著科技的不斷進(jìn)步和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的升級(jí)，科技人才在高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)中的地位越來越重要�？萍既瞬挪粌H是技術(shù)創(chuàng)新的關(guān)鍵力量，也是推動(dòng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的重要引擎。因此，培養(yǎng)和引進(jìn)優(yōu)秀科技人才，已成為各國政府和企業(yè)的重要議題。
談及現(xiàn)有問題和挑戰(zhàn)，楊傳晟表示，目前科技人才的供給與市場需求之間不對等，科技人才的培養(yǎng)和引進(jìn)機(jī)制不太完善，科技成果的轉(zhuǎn)化和應(yīng)用不成熟。針對這些問題，政府可以加大對科技人才培養(yǎng)和引進(jìn)的支持力度，制定更加優(yōu)惠的人才政策，還可以加強(qiáng)與高校和研究機(jī)構(gòu)的合作，共同推動(dòng)科技成果的轉(zhuǎn)化和應(yīng)用；企業(yè)則可以加強(qiáng)與高校和研究機(jī)構(gòu)的合作，共同培養(yǎng)符合市場需求的人才，通過內(nèi)部培訓(xùn)和激勵(lì)機(jī)制，提高員工的科技素質(zhì)和創(chuàng)新能力。

在訪談之余，團(tuán)隊(duì)成員裴思文還參與了烏當(dāng)區(qū)人社局的就業(yè)幫扶活動(dòng)，深入了解科技人才在就業(yè)時(shí)面臨的困惑和困難，為科技人才集聚提供了更廣闊的視角。

通過此次調(diào)研，團(tuán)隊(duì)成員認(rèn)識(shí)到科技人才與高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)的協(xié)同發(fā)展是一個(gè)復(fù)雜而重要的議題，希望本次活動(dòng)能夠激發(fā)更深入的思考和創(chuàng)新，為科技人才與高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)的協(xié)同發(fā)展提供有益的參考和啟示。