為全面了解淮南市科技人才引進、培養(yǎng)等方面的現(xiàn)狀和挑戰(zhàn)。2月24日，“凝心聚才”調(diào)研團成員張瑋琦前往淮南市人社局開展實地調(diào)研，與當?shù)乜萍既瞬乓�進政策的負責人楊永先進行訪談。

楊永先指出，淮南市作為資源轉型城市，在科技人才的引進方面會側重于符合當?shù)禺a(chǎn)業(yè)需求、具有創(chuàng)新能力和實踐經(jīng)驗的人才。在人才考量方面主要包括人才的專業(yè)背景與崗位需求匹配度、人才的團隊適應能力以及未來的發(fā)展?jié)摿Φ纫蛩亍?/p>

近年來，淮南市在科技人才引進方面積極進行探索，創(chuàng)新人才發(fā)展政策。市人社局在引進高層次人才、推動科技成果轉化、優(yōu)化科技人才隊伍結構等方面都展現(xiàn)出了較高的工作熱情和效率。然而，淮南市仍面臨著科技人才結構不夠合理、人才流失問題較為突出等挑戰(zhàn)，需要更加精細化政策和措施來解決。

本次調(diào)研活動幫助團隊更加深入地了解了淮南市科技人才發(fā)展現(xiàn)狀，加深了對科技人才引進政策的理解和認識，展示了淮南市在科技人才培養(yǎng)方面的努力和成效，為后續(xù)實踐調(diào)研提供了有力支撐。

圖/文  "凝心聚才"調(diào)研團