2023年7月11日上午九時(shí)，“溯‘兩山’流韻，探共富新徑”實(shí)踐團(tuán)成員來到安吉余村村委會(huì)，在余村二樓會(huì)議室與余村副書記俞小平、綠城中國控股有限公司公司葛逸君先生展開座談會(huì)。       “全球合伙人”計(jì)劃的落地福澤余村百姓。俞書記介紹到，安吉余村變“沉睡資源”為“增收活水”的實(shí)踐，充分證明了“綠水青山就是金山銀山”理念的正確性。然而，余村發(fā)展過程也面臨著人才外流、鄉(xiāng)村振興人才短缺等鄉(xiāng)村發(fā)展過程中的共性問題。對此，自2021年起，安吉余村掀起了一場關(guān)于人才引進(jìn)的頭腦風(fēng)暴和策劃。        首批“全球合伙人”的招募令于2022年7月面向社會(huì)發(fā)布，本次計(jì)劃圍繞“研學(xué)教育、鄉(xiāng)村旅游、文化創(chuàng)意、農(nóng)林產(chǎn)業(yè)、數(shù)字經(jīng)濟(jì)、綠色金融、零碳科技、健康醫(yī)療”等共計(jì)八大領(lǐng)域。發(fā)布后，得到了社會(huì)各界的積極響應(yīng)。俞書記表示，前后50多個(gè)批次線上招募即收到3000余份報(bào)名資料，經(jīng)過多輪篩選、路演和長時(shí)間的實(shí)地考察后，最終有34個(gè)項(xiàng)目簽約落地余村。實(shí)踐團(tuán)成員了解到，該計(jì)劃促使更多的“原鄉(xiāng)人”經(jīng)營起民宿、農(nóng)家樂等產(chǎn)業(yè)；更多的“返鄉(xiāng)人”愿意回到家鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)；更多的“新鄉(xiāng)人”愿意來到余村，成為余村生活的新成員，在這里找到自己的歸屬。“人才是鄉(xiāng)村振興的源頭活水”，在“全球合伙人”的加持下，余村的“綠水青山”正在源源不斷地轉(zhuǎn)變?yōu)?ldquo;金山銀山”。
      計(jì)劃實(shí)行離不開專業(yè)團(tuán)隊(duì)的良好運(yùn)營，“綠城”公司的葛先生向我們介紹了“全球合伙人”的運(yùn)行機(jī)制。       實(shí)踐團(tuán)成員了解到，“全球合伙人”的模式總體上是采取市場化的運(yùn)營手段。運(yùn)營公司作為中間方，聯(lián)通了政府和合伙人團(tuán)隊(duì)。首先是在線上小程序發(fā)布招募令，并通過各級政府進(jìn)行報(bào)道。而運(yùn)行公司在接收信息后，進(jìn)行第一輪的線上篩選；隨后邀請政府人員、專家評審團(tuán)等組成評審團(tuán)隊(duì)，并依靠完善的評選機(jī)制，在線下路演中，依據(jù)適配性、落地性等方面對項(xiàng)目進(jìn)行打分。在合伙人實(shí)地考察期間，實(shí)行專員一對一跟蹤。最后，根據(jù)場地、考核數(shù)據(jù)等擬定合作協(xié)議。并由專員對已落地的項(xiàng)目實(shí)行一對一服務(wù)。       經(jīng)過這一番對“全球合伙人”計(jì)劃的探討和深刻剖析，實(shí)踐團(tuán)成員切實(shí)感受到了這個(gè)小山村“求變”“求才”之心的迫切，以及做出的有效探索，我們也相信來自世界各地的合伙人將源源不斷為余村的發(fā)展注入青年活力！