2月1日，為探究智能化對勞動就業(yè)變化情況的影響，“一路智行”社會實踐調研隊在山東省泰安市玖玖汽車服務有限公司開展調研。
在本次實地調研過程中，調研隊成員分別對汽車服務公司負責人和基層員工進行了訪談。在對負責人進行訪談的過程中，他表示受訪公司已經引入相關技術進行智能化轉型，主要應用于在檢測時定位汽車受損部位，智能化技術為公司提高了收益。在勞動就業(yè)方面，智能化技術的引進，減少了對檢測方面專門員工的聘請，同時提高對招聘汽修員工的要求，他認為，隨著生產成本不斷上升，智能化能給受訪公司更大的發(fā)展空間和發(fā)展動力，希望未來能滲透進汽車服務各個方面。在對基層員工進行訪談的過程中，他表示智能化的引入對基層員工來說是機遇大于挑戰(zhàn)的，但公司的智能化轉型也確確實實的給他們帶來了壓力。
本次實地調研，意味著“一路智行”社會實踐調研隊實地調研正式收官，為“一路智行”社會實踐調研對的實地調研畫上了一個完美的句號。在此次實地調研過程中， “一路智行”社會實踐調研隊更加深入的了解了在汽車服務領域智能化對勞動就業(yè)的影響。“一路智行”社會實踐調研隊將不忘初心，將調研精神融會貫通于在未來的研究過程中，以實踐出真知。