2025年7月11日，河海大學(xué)“企業(yè)家精神”調(diào)研團(tuán)走進(jìn)南通化工輕工股份有限公司，開展社會(huì)實(shí)踐調(diào)研活動(dòng)。團(tuán)隊(duì)通過(guò)參觀企業(yè)內(nèi)部，以及與公司黨委副書記、監(jiān)事會(huì)主席、工會(huì)主席陳昕面對(duì)面交流，探尋企業(yè)家精神與企業(yè)社會(huì)責(zé)任實(shí)踐，為商科大學(xué)生社會(huì)責(zé)任培育積累現(xiàn)實(shí)素材。
　　實(shí)踐團(tuán)隊(duì)首站走進(jìn)企業(yè)內(nèi)部，在聆聽(tīng)陳昕對(duì)企業(yè)概況的簡(jiǎn)介后，依次參觀企業(yè)榮譽(yù)墻、員工辦公區(qū)、休息活動(dòng)區(qū)與黨建中心等內(nèi)部區(qū)域，在陳昕的介紹下了解企業(yè)在安全交易、環(huán)保實(shí)踐等方面的舉措，直觀理解企業(yè)社會(huì)責(zé)任落地路徑。榮譽(yù)墻羅列的各類獎(jiǎng)項(xiàng)，見(jiàn)證了企業(yè)履行責(zé)任獲得的認(rèn)可，其中企業(yè)的駱德龍董事長(zhǎng)曾獲得全國(guó)勞動(dòng)模范榮譽(yù)稱號(hào)。員工辦公區(qū)里，工作節(jié)奏忙碌有序，傳遞出企業(yè)日常運(yùn)營(yíng)對(duì)責(zé)任理念的貫徹。休息活動(dòng)區(qū)布置溫馨，體育活動(dòng)等設(shè)施齊全，體現(xiàn)企業(yè)對(duì)員工關(guān)懷這一社會(huì)責(zé)任維度。黨建中心則揭示紅色引領(lǐng)下，企業(yè)通過(guò)評(píng)選先進(jìn)黨員，設(shè)立企業(yè)婦聯(lián)等，將社會(huì)責(zé)任融入發(fā)展基因的深層邏輯，讓實(shí)踐團(tuán)隊(duì)對(duì)企業(yè)責(zé)任生態(tài)有了具象認(rèn)知。
　　與陳昕的交流環(huán)節(jié)，團(tuán)隊(duì)圍繞多維度話題展開探討。談及企業(yè)創(chuàng)立初心，陳昕介紹，公司秉持“服務(wù)民生、保障能源供應(yīng)”愿景，從解決居民用氣難題、突破能源短缺瓶頸起步，通過(guò)技術(shù)革新與設(shè)施建設(shè)，構(gòu)建可持續(xù)能源供應(yīng)鏈。面對(duì)發(fā)展挑戰(zhàn)，企業(yè)展現(xiàn)出強(qiáng)大韌性，計(jì)劃經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)軌期積極拓展資源渠道、開展國(guó)際合作，政策調(diào)整時(shí)嚴(yán)格循規(guī)、靈活應(yīng)變，“不畏艱難、敢于實(shí)踐”的企業(yè)家精神，驅(qū)動(dòng)企業(yè)從區(qū)域走向國(guó)際。
　　在社會(huì)責(zé)任融入業(yè)務(wù)方面，企業(yè)以“嚴(yán)格執(zhí)行操作流程是安全生產(chǎn)最大保證”為安全文化，通過(guò)制度設(shè)計(jì)、標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行與文化建設(shè)，將安全至上等責(zé)任理念嵌入跨境貿(mào)易、供應(yīng)商審查等日常運(yùn)營(yíng)。談及企業(yè)在地化責(zé)任，陳昕提到，公司吸納本地就業(yè)、貢獻(xiàn)稅收，與南通大學(xué)合作吸引學(xué)子留通，還通過(guò)環(huán)�；顒�(dòng)、慈善捐贈(zèng)回饋社會(huì)。在綠色可持續(xù)實(shí)踐中，企業(yè)綜合成本效益、政策導(dǎo)向等因素，優(yōu)化物流路線降能耗，助力“雙碳”目標(biāo)，也提升了品牌社會(huì)責(zé)任感。
　　對(duì)于商科大學(xué)生社會(huì)責(zé)任培育，陳昕指出，化工行業(yè)關(guān)注環(huán)境與安全標(biāo)準(zhǔn)，大學(xué)生需提升ESG整合能力，將環(huán)境、社會(huì)、治理因素融入商業(yè)決策，同時(shí)強(qiáng)化溝通協(xié)調(diào)等素養(yǎng)，成為懂業(yè)務(wù)、有責(zé)任感的商業(yè)人才。企業(yè)也愿通過(guò)實(shí)習(xí)崗位等形式，為大學(xué)生提供責(zé)任實(shí)踐機(jī)會(huì)，搭建理論與實(shí)踐銜接橋梁。
　　此次實(shí)踐，河海大學(xué)商學(xué)院團(tuán)隊(duì)以實(shí)地探訪企業(yè)、與高管深度交流為路徑，挖掘南通化工輕工在企業(yè)家精神引領(lǐng)下的社會(huì)責(zé)任實(shí)踐樣本，為商科大學(xué)生理解企業(yè)責(zé)任生態(tài)、培育自身社會(huì)責(zé)任意識(shí)，提供了鮮活的行業(yè)案例與實(shí)踐參考。