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- 職場法則之面試招聘語言
- “外交語言”
收下你的材料，這是應(yīng)聘的第一步;但收下材料后，招聘者會用不同的語言來表示對你感興趣的程度：“材料先放在這里，有消息會通知你的。&rdquo - 職場法則 2018-03-26 關(guān)注：94
- 職場面試中的潛規(guī)則
- 面試中也有各種這樣的規(guī)則，大部分我們只要經(jīng)歷多一些面試都能領(lǐng)會，下面24條面試潛規(guī)則，資深HR絕不會提醒求職者，也許年輕的HR都不清楚這些潛規(guī)則，你知道嗎?
1、帶多幾 - 職場法則 2018-03-26 關(guān)注：86
- 職場面試容易忽視的問題
- 凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢。要想取得滿意的面試結(jié)果，求職者自然需要用心的做好前期準(zhǔn)備，關(guān)注以下幾個容易忽視的注意事項。
一、情況摸底
盡管目前一些優(yōu)秀的招聘平臺，都會 - 職場法則 2018-03-26 關(guān)注：94
- 職場法則之面談的時間
- 根據(jù)經(jīng)驗，面談的時間以三十分鐘為宜。其理由是：
1.面試前，主試者會對應(yīng)征者的資料已有所了解。
2.面試時，常在一天中安排同性質(zhì)工作應(yīng)征者多人，在時間上不允許30分鐘 - 職場法則 2018-03-26 關(guān)注：168
- 職場十大招聘陷阱
- 一、儲備人員
二、招聘傳銷
三、廣告宣傳
四、逃避破產(chǎn)
五、騙取錢財
六、高薪引誘
七、文字陷阱
八、試用陷阱
九、變相施壓
十、真假培訓(xùn)
如今，以招工為名騙取 - 職場法則 2018-03-26 關(guān)注：103
- 職場外企用人法則
- 企業(yè)之間的差距從根本上說是用人的差距。關(guān)于用人，從來就不存在什么一貫的準(zhǔn)則，但國外優(yōu)秀的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者大都會遵循以下一些共同的原則：
原則一：用人惟才。
三星集團(tuán)老 - 職場法則 2018-03-26 關(guān)注：92
- 職場求職心態(tài)
- 在黃金期內(nèi)一定會面臨很多壓力，但千萬不要讓自己在”焦慮”狀態(tài)下沉浸很久，因為焦慮會取代你的能力。相信堅持走下去的過程中會有答案。
一、正確地審視自己的 - 職場法則 2018-03-26 關(guān)注：96
- 職場行為面試法則
- 如何在短時間內(nèi)去偽存真，獲得應(yīng)聘者的準(zhǔn)確信息，以提高面試效率，降低用人風(fēng)險，這是擺在HR面前的現(xiàn)實挑戰(zhàn)。
6月11日下午，由英才網(wǎng)聯(lián)旗下的教培英才網(wǎng)和服裝英才網(wǎng)共同主 - 職場法則 2018-03-26 關(guān)注：96
- 職場面試是雙向交流
- 很多人在應(yīng)聘面試的時候會感到緊張，一是擔(dān)心考官會問些稀奇古怪的問題，二是擔(dān)心自己的表現(xiàn)。作為一個經(jīng)常跟應(yīng)聘者進(jìn)行溝通的HR從業(yè)人士，我想跟應(yīng)聘者分享的是，面試是一
- 職場法則 2018-03-26 關(guān)注：104
- 職場有哪些求職渠道
- 經(jīng)濟(jì)大環(huán)境尚未有轉(zhuǎn)好跡象，很多企業(yè)將會在春節(jié)后采取裁員措施。不過如果準(zhǔn)備得當(dāng)員工可以更好的面對。
中國本土企業(yè)一般都是快刀斬亂麻的方式裁員，公開的信息很難看到， - 職場法則 2018-03-26 關(guān)注：92
- 職場劈腿現(xiàn)象如何解決
- 最近在職場里流行一個詞兒叫“劈腿”，就是俗話說的“騎驢找馬”。在當(dāng)今職場上，不管是對于單位還是對于個人來說，可供選擇的機(jī)會都增加了，人員流動
- 職場法則 2018-03-26 關(guān)注：97
- 職場法則如何降低跳槽
- 1.盡可能少聘用或不聘用“高危跳槽群體”。
2.建立業(yè)務(wù)員跳槽的預(yù)防機(jī)制。營銷管理人員在管理過程中，要注意及時發(fā)現(xiàn)跳槽的跡象;或者當(dāng)跳槽不可避免時，盡可能降 - 職場法則 2018-03-26 關(guān)注：89
- 職場如何挑選企業(yè)人才
- 招聘專員由于工作關(guān)系，要和形形色色的求職者打交道。面對求職者經(jīng)過修飾的應(yīng)聘簡歷，精心準(zhǔn)備、深思熟慮后的面試對答，招聘人員如何在有限的時間里讀出簡歷背后的信息，看
- 職場法則 2018-03-26 關(guān)注：87
- 職場企業(yè)怎么留住人才
- 為何有的公司能吸引并留住敬業(yè)的人才，而有的公司卻深受員工不斷流失的困擾?原因并非是后者在薪酬獎勵、醫(yī)療保險和培訓(xùn)項目上的待遇不夠優(yōu)厚，而是它們沒有弄清一項事實：除
- 職場法則 2018-03-26 關(guān)注：84
- 職場求職者要懂得察顏觀色
- 要提高求職的成功率，除了必要的專業(yè)知識和面試準(zhǔn)備、良好的心理素質(zhì)和合適的儀表等不可或缺的要素外，求職者還要學(xué)會在面試時候“察顏觀色”。
在面試中，單位 - 職場法則 2018-03-26 關(guān)注：83
- 職場如何找到合適的人才
- 金三銀四，又是招聘的好季節(jié)，各公司的HR們都摩拳擦掌，躍躍欲試，而“人才”們的心中也早已長草，期待著更好的機(jī)會。但如何在短時間內(nèi)獲得我們需要的人才，捷徑
- 職場法則 2018-03-26 關(guān)注：78
- 職場缺乏面試經(jīng)驗如何處理
- 以下說的問題，并非只有應(yīng)屆生才會碰到，只是對于社會經(jīng)驗欠缺的應(yīng)屆生來說，對應(yīng)這些問題的能力也差了很多，所以這里就來分析一下。
1.面試遲到了怎么辦?
雖然我一直建議 - 職場法則 2018-03-26 關(guān)注：99
- 職場求職者面試有哪些現(xiàn)狀
- 工作不好找，找工作總是充滿艱苦和辛酸，可是招人也很難，找到一個合適的人選通常意味著十幾場的面試和評估。
最近著名人力資源網(wǎng)站收集了一些有趣而且多見的求職面試現(xiàn)象 - 職場法則 2018-03-26 關(guān)注：99
- 職場招聘有哪些要素
- 很多企業(yè)在人才競爭中從招聘面試環(huán)節(jié)就處于劣勢，只有人力資源部在忙活招聘工作!人才選聘沒有科學(xué)的評估標(biāo)準(zhǔn)(勝任素質(zhì))和評價方法!沒有接受過系統(tǒng)訓(xùn)練的面試官在為企業(yè)引進(jìn)
- 職場法則 2018-03-26 關(guān)注：103
- 職場面試著裝法則
- 青春歲月匆匆流逝，轉(zhuǎn)眼間我們已經(jīng)成為畢業(yè)生，在求職大戰(zhàn)中，我們不得不將充滿空氣感的爆炸頭重新理順，脫下稚氣的帆布鞋，換下滿是金屬亮片和小洞洞的牛仔褲，暫時舍棄卡
- 職場法則 2018-03-22 關(guān)注：95
- 職場面試英語如何過關(guān)
- 經(jīng)過一番緊張的筆試之后，那家聞名于世的日本通訊公司終于寄來了 面試 通知書，要求我參加6天之后的 面試 ，而且特別注明“要加試 英語 口語”。這一加試可真是突
- 職場法則 2018-03-22 關(guān)注：86
- 職場黃金規(guī)律有哪些
- 1、工作室里只需兩種人，主角和龍?zhí)住?br /> 職場上，想要過的輕松，不想往上爬，那就只能做一輩子的龍?zhí)住Ｗ鼾執(zhí)椎暮μ幖词牵核退滥阆热�，功勞全沒有，裁人先思考�，F(xiàn)在的職場絕
- 職場法則 2018-03-22 關(guān)注：82
- 如何練就職場談吐
- 1、工作室里只需兩種人，主角很多人認(rèn)為一個人的談吐是天生的，其實也可以經(jīng)過后天鍛煉而成的。
1
以積極的心態(tài)與別人交談
沒有一個積極的心態(tài)和別人進(jìn)行交談，那么你說 - 職場法則 2018-03-22 關(guān)注：77
- 職場上女人如此拼好嗎
- 在大多數(shù)國家，女性的就業(yè)率在40%以上，在我國更高達(dá)73%。然而去年年底，世界經(jīng)濟(jì)論壇發(fā)布了一份令人沮喪的報告，稱全球女性薪資落后男性10年，指望全球男女薪資差異消失，
- 職場法則 2018-03-22 關(guān)注：98
- 職場怎么做才能改進(jìn)人際關(guān)系
- 人在職場，最經(jīng)常碰到的問題除了如何做好工作外，就是如何處理好人際關(guān)系。有些人比較會來事，八面玲瓏，人緣極好。有些人可能性格原因比較不善于表達(dá)自己和與人相處，慢慢
- 職場法則 2018-03-22 關(guān)注：96
- 職場如何規(guī)劃生活與工作
- 隨著輕松安樂的生活方式在大眾傳媒上的傳播，人們在呼喚生活，并且逐漸明白職業(yè)不是人生的全部，職業(yè)生涯發(fā)展才能滿足自己的需要。越來越多的人選擇開始設(shè)計自己的人生，為
- 職場法則 2018-03-22 關(guān)注：91
- 職場假期拖延癥怎么克服
- 春節(jié)假期沒過夠，不想上班?小編跟大家的心理是差不多的，從而假期回來后，做事情磨嘰等等。這就是假期后的拖延癥，那我們該如何克服這拖延癥!相信每個人對于自己反感或有壓
- 職場法則 2018-03-22 關(guān)注：83
- 職場法則守住秘密才能生存
- 回顧在職場拼搏的十年，我最難忘記的是那兩次遭遇過的“滑鐵盧”。這十年，我換過許多家單位，除那兩次是被開除外，其余都是主動跳出的，而且在走時還都得到了老
- 職場法則 2018-03-22 關(guān)注：91
- 如何化解職場聊不下去的行為
- 本來大家聊得很哈皮，突然因為某個人、某句話或某種行為聊不下去了怎么辦?今天小編告訴你如何化解。
1.面對話多的人時，轉(zhuǎn)移去和其他人說話。用電視劇或電影開始的那段時間 - 職場法則 2018-03-22 關(guān)注：116
- 職場求職有哪些潛規(guī)則
- 近一年來，職場新人，尤其是90后普遍表現(xiàn)出對工作的"不重視"，感覺"不喜歡"、"不合適"、"沒發(fā)展"就瀟灑辭職，甚至直接"裸辭".相較"80后"，"90后"擇業(yè)更注重自我感受，跳槽顯
- 職場法則 2018-03-22 關(guān)注：95
- 職場白領(lǐng)要聽懂的一些“黑話”
- 上司說話經(jīng)常會有謎一般的“言外之意”，新員工千萬不要會錯了意
“明明說要休息可以不來上班，但一天沒去，卻馬上給你臉色看。”前天，才調(diào)到南京某 - 職場法則 2018-03-22 關(guān)注：94
- 旅游管理專業(yè)升學(xué)面試問題
- 現(xiàn)在上學(xué),很多專業(yè)都需要面試和考試。面試主要是看被面試者的整體形象、態(tài)度和專業(yè)能力等,一般都是很正式的,所以在面試前記得整理好自己的個人形象以給人一種良好的初步印象
- 職場法則 2018-03-22 關(guān)注：120
- 職場法則-不要和聰明人較勁
- 在職場中，笨和聰明，往往不是表面看到的那樣。
那些公認(rèn)的聰明人，在職場中的命運(yùn)往往不會很好，凡事都精明，遇事不吃虧，到頭來卻處處受人壓制，成為人們打擊嫉妒的中心 - 職場法則 2018-03-22 關(guān)注：85
- 職場如何跟不喜歡的人打交道
- 職場中不可避免要與我們不喜歡的人打交道，老王雖然是性情中人，但是過了年輕氣盛，總是要收斂自己的脾性，雖然職場難免總會遇到一些會讓我們發(fā)狂的人，有時候甚至崩潰，但
- 職場法則 2018-03-22 關(guān)注：96
- 職場你的形象決定了什么
- 正在打拼的你，是否愿意加入，進(jìn)入一個全新的高質(zhì)量圈子?
一個成功的形象，展示給人們的是自信、尊嚴(yán)、力量、能力、它不僅僅反映在對別人的視覺效果中，同時它也是一種外在 - 職場法則 2018-03-22 關(guān)注：81
- 職場須做到心心在一職
- 這個浮躁的時代，有很多人不是不優(yōu)秀，不是沒機(jī)會…...恰恰相反，他們的失敗可能輸就輸在有太多資源，有太多可選，結(jié)果反而一事無成。
轟轟烈烈固然令人艷羨，但畢竟 - 職場法則 2018-03-22 關(guān)注：97
- 職場中細(xì)節(jié)往往決定成敗
- 人們常說，播種行為，收獲習(xí)慣;播種習(xí)慣，收獲性格;播種性格，收獲命運(yùn)。職場中不起眼的小細(xì)節(jié)往往是決定成敗的關(guān)鍵。
細(xì)節(jié)決定成敗的職場命題，最集中的表現(xiàn)就是職場習(xí)慣 - 職場法則 2018-03-22 關(guān)注：94
- 職場有哪些等于零的
- 1. 有工作沒努力等于零
對于每位銷售人員來說一定要學(xué)會珍惜，學(xué)會感恩。金融危機(jī)下銷售人員更應(yīng)該珍惜當(dāng)前的機(jī)會。千里之行、始于足下，懂得把握機(jī)會的人才會笑到最后，有 - 職場法則 2018-03-22 關(guān)注：99
- 90后職場新人路如何走
- 近日，一條“吐槽”90后實習(xí)生“拒訂盒飯”的微博引發(fā)頗多爭議，繼“閃辭”風(fēng)波之后，開始走上工作崗位的“90后”再遭非議。面對
- 職場法則 2018-03-22 關(guān)注：89
- 施工技術(shù)員面試常見問題
- 想要成為一名合格的施工技術(shù)人員的話，就一定要掌握專業(yè)而且扎實的行業(yè)技術(shù)，尤其是在面試的時候，每一個想要成為施工技術(shù)專員的應(yīng)聘者都應(yīng)該掌握施工技術(shù)員面試常見問題。
- 職場法則 2018-03-22 關(guān)注：112
- 軟件工程師面試問題大全
- 我們畢業(yè)后面臨的第一件事情通常都是找工作，現(xiàn)在有許多畢業(yè)生畢業(yè)之后找不到心儀的工作。其實找工作是有技巧的，比如說我們?nèi)ッ嬖嚨臅r候應(yīng)該先看一些與面試有關(guān)的問題。這
- 職場法則 2018-03-22 關(guān)注：81
- 設(shè)計師面試一般會遇到的問題
- 大學(xué)畢業(yè)我們都會面臨找工作的問題，而在找工作的過程中我們免不了要去面試，去回答面試官的問題，而讀設(shè)計專業(yè)在面試一般會遇到的問題呢？相信很多人需要這個答案！接下來
- 職場法則 2018-03-22 關(guān)注：88
- 人事管理主管面試的基本問題
- 在面試工作的過程中，我們總是要面對面試官去回答他的問題，作為面試者的我們總是很緊張，因為不知道面試官會提出什么問題。今天小編編輯整理了一篇人事管理主管面試的基本
- 職場法則 2018-03-22 關(guān)注：90
- 職場的四大生存法則
- 這4句職場雞湯的話，其實體現(xiàn)了職場生存的法則和智慧。
來看這職場的四大生存法則：
職場智慧1、不要見人就抱怨
只對有辦法解決問題的人抱怨，是最重要的原則。
向毫無 - 職場法則 2018-03-22 關(guān)注：87
- 運(yùn)維工程師面試問題及答案資料
- 運(yùn)維工程師(Operations)在國內(nèi)又稱為運(yùn)維開發(fā)工程師(Devops),在國外稱為 SRE。運(yùn)維工程師對于社會具有十分重大的意義,在運(yùn)維工程師面試時會遇到許許多多的問題,下面小編整理
- 職場法則 2018-03-21 關(guān)注：82
- 醫(yī)院招聘關(guān)于面試的問題
- 無論是對即將出社會的大學(xué)生來講，還是即將找工作的人來講，了解一些關(guān)于招聘面試常見的問題是很有必要的。知道考官面試的問題，可以為自己的面試工作增分。那么你對醫(yī)院招
- 職場法則 2018-03-21 關(guān)注：86
- 職場也有42條軍規(guī)
- 沒看完Google副總裁的42條軍規(guī)，別說你懂職場
本文是谷歌產(chǎn)品高級副總裁Jonathan Rosenberg在其母�？巳R蒙特·麥肯納學(xué)院向畢業(yè)生分享的他自己多年的職場經(jīng)驗，包括 - 職場法則 2018-03-21 關(guān)注：97
- 公務(wù)員面試常見問題
- 相信很多人都知道公務(wù)員考試,這是一場對考生能力和素質(zhì)進(jìn)行全面考查的選拔性考試,分為筆試和面試。對于已經(jīng)通過公務(wù)員筆試的考生,小編首先表示祝賀,那么接下來的面試應(yīng)該做
- 職場法則 2018-03-21 關(guān)注：92
- 淘寶客服面試問題
- 我們要努力奮斗，這樣才能夠過上更好的生活。現(xiàn)在努力多一點，將來就可以輕松多一點，所以我們不要放棄，要一直堅持下去，直到成功。小編這幾天搜集編輯了一篇淘寶客服面試
- 職場法則 2018-03-21 關(guān)注：95
- 事業(yè)單位面試問題及解析
- 現(xiàn)在很多大學(xué)畢業(yè)生一畢業(yè)就傾向于考事業(yè)單位,尤其是考公務(wù)員。雖然很多人的筆試都順利通過了,卻還是有很多人都卡在了面試這一關(guān)鍵環(huán)節(jié)上。當(dāng)面試官問出一些針對性的問題時
- 職場法則 2018-03-21 關(guān)注：94
- 人力資源面試常見的20個問題與答案的分析
- 大學(xué)畢業(yè)，我們每個人都會面臨去找工作的問題，那么我們總是會想面試官會對我們提出什么問題呢？我們是否能好好的答出滿意的答案。小編在一份報紙上瀏覽過一篇人力資源面試
- 職場法則 2018-03-21 關(guān)注：95
- 秘書崗位面試的問題及答案
- 如果你想要去參加面試的話，一定要先做好準(zhǔn)備，這樣面試成功的幾率才比較大。我們不要去做一些沒有把握的事情，最好先準(zhǔn)備好后再開始。今天小編想和各位讀者們一起來研究閱
- 職場法則 2018-03-21 關(guān)注：112
- 成為交警十大可能面試問題
- 警察在我們的心里一直是你很高尚的職業(yè)。人民警察為老百姓解憂解難、救死扶傷，在捉壞人時剛毅果決的美好形象一直扎根在我們心里。因此，這也成為了很多小青年們的榜樣，很
- 職場法則 2018-03-21 關(guān)注：146
- 銀行信貸員面試問題及技巧
- 我們在找工作時，如果被對方所接受，往往都需要去對方的公司企業(yè)面試，看看你的能力和行動是否適合他們的人選。這也決定你是否能留下來。因此，去面試一定要做好準(zhǔn)備，至少
- 職場法則 2018-03-21 關(guān)注：117
- 銀行柜臺職員的面試問題及答案
- 如果你想要獲得成功，你就應(yīng)該不斷地努力。成功是很難的，需要我們付出很多，所以我們不要放棄，要勇敢地堅持到最后，這樣才可以成功。下面就讓小編來給各位讀者們推薦一篇
- 職場法則 2018-03-21 關(guān)注：121
- 職場辦公室的生存技巧
- 在職場打拼的人們都知道，職場水很深!少有不慎，就會被波及其中!工作幾年之后，是不是認(rèn)為職場中人心叵測，每個人都像戴著面具在生存;是不是覺得前途一片暗淡，看不到自己的
- 職場法則 2018-03-21 關(guān)注：94
- 空中乘務(wù)員就業(yè)面試問題之以不變應(yīng)萬變
- 面試官會向應(yīng)聘者發(fā)問，而應(yīng)聘者的回答將成為面 試官考慮是否接受的依據(jù)。對于即將面試的求職者來講，了解面試官的心里是很重要的。了解一些關(guān)于面試的技巧活學(xué)活用，下面小
- 職場法則 2018-03-21 關(guān)注：96
- 職場生存如何脫穎而出
- 進(jìn)入職場，身不由己。有把你當(dāng)小孩訓(xùn)斥的“大姐大”，有巴結(jié)獻(xiàn)媚的“兩面派”，還有抱怨連篇的“后進(jìn)分子”……。職場如戰(zhàn)場，
- 職場法則 2018-03-21 關(guān)注：100
- 實驗室管理員面試問題
- 對于即將畢業(yè)和找工作的來說，了解面試技巧是獲取成功的重要途徑。了解實驗室管理員常見的考題，可以讓我們面試顯得更加從容與淡定。那么關(guān)于實驗室管理員的面試問題，你知
- 職場法則 2018-03-21 關(guān)注：410
- 空乘藝考求職面試問題匯總
- 一次成功的面試是求職路上的好幫手，然而要想面試成功，并非一件容易的事。面試中良好的表現(xiàn)，能使面試官感到一種積極的人生，一種坦誠的態(tài)度。面試中要注意揚(yáng)長避短，對于
- 職場法則 2018-03-21 關(guān)注：95
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