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- HR看到馬上扔掉的六種簡(jiǎn)歷
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招聘的任務(wù)很重，得到的簡(jiǎn)歷也很多，篩選簡(jiǎn)歷是HR每天必做的事情�？戳四敲炊嗟暮�(jiǎn)歷，有一些簡(jiǎn)歷我只看一眼，便馬上放棄考慮，他就失去了得到這個(gè)工作崗位的任何機(jī)會(huì)。 - 2020-06-18 關(guān)注：125
- 薪資福利個(gè)人簡(jiǎn)歷
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基本信息
姓名：
性別：女
民族：漢族出生年月：1987年2月20日
證件號(hào)碼：婚姻狀況：未婚
身高：168cm體重：50kg
戶籍：廣東深圳現(xiàn)所在地：廣東深圳 - 2020-06-18 關(guān)注：133
- 簡(jiǎn)歷注意針對(duì)性
- 越是好的職位，所參與的競(jìng)爭(zhēng)應(yīng)聘者越多。對(duì)于招聘人員來講工作量是十分巨大的。因此，面對(duì)大量堆積在辦公桌上和郵箱里的簡(jiǎn)歷，負(fù)責(zé)招聘的人員會(huì)每個(gè)簡(jiǎn)歷都認(rèn)真仔細(xì)的看一遍
- 2020-06-18 關(guān)注：143
- 15個(gè)最奇怪的簡(jiǎn)歷錯(cuò)誤
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鑒于45％的人力資源經(jīng)理說，他們總是花不到一分鐘的時(shí)間來看簡(jiǎn)歷。也就是說，平均每個(gè)職位的申請(qǐng)者簡(jiǎn)歷，經(jīng)理們是沒有太多時(shí)間來看他們的簡(jiǎn)歷的。這是可以理解的事情。 - 2020-06-18 關(guān)注：130
- 讓簡(jiǎn)歷為暫時(shí)失業(yè)者加分
- 當(dāng)你處于失業(yè)狀態(tài)下找工作，可能會(huì)讓你覺得無法和那些在職員工一起競(jìng)爭(zhēng)，但這不是事實(shí)。稍許改變，就能讓你的簡(jiǎn)歷為你的求職成功加分。
評(píng)估“間隔”
&ldqu - 2020-06-18 關(guān)注：123
- 產(chǎn)品造型設(shè)計(jì)求職簡(jiǎn)歷
- 產(chǎn)品造型設(shè)計(jì)求職簡(jiǎn)歷
目前所在： 海珠區(qū) 年 齡： 22
戶口所在： 湛江 國(guó) 籍： 中國(guó)
婚姻狀況： 未婚 民 族： 漢族
誠(chéng)信徽章： 未申請(qǐng) 身 高 - 2020-06-18 關(guān)注：137
- 物業(yè)管理自薦信范文
- 尊敬的經(jīng)理：
您好!
首先感謝您在百忙之中審閱這份材料。
我叫孟春芳，現(xiàn)年22歲，是商丘職業(yè)技術(shù)學(xué)院經(jīng)貿(mào)系物業(yè)管理班06級(jí)的應(yīng)屆畢業(yè)生。 - 2020-06-18 關(guān)注：137
- 物料管理個(gè)人簡(jiǎn)歷范文
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目前所在：天河區(qū)年齡：22
戶口所在：清遠(yuǎn)國(guó)籍：中國(guó)
婚姻狀況：未婚民族：漢族
誠(chéng)信徽章：未申請(qǐng)身高：170cm
人才測(cè)評(píng)：未測(cè)評(píng)體重：55kg
人才類型：在 - 2020-06-18 關(guān)注：136
- 讓你的簡(jiǎn)歷跟上時(shí)代
- 你的簡(jiǎn)歷跟上時(shí)代了嗎？時(shí)代改變了，簡(jiǎn)歷的風(fēng)格也改變了。因此，我們必須要了解成功簡(jiǎn)歷的風(fēng)格與格式。如果你有很強(qiáng)的實(shí)力，豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，但是你的簡(jiǎn)歷沒有任何優(yōu)勢(shì)的話
- 2020-06-18 關(guān)注：114
- 自動(dòng)控制工程專業(yè)簡(jiǎn)歷模板
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目前所在：白云區(qū)年齡：21
戶口所在：陽江國(guó)籍：中國(guó)
婚姻狀況：未婚民族：漢族
誠(chéng)信徽章：未申請(qǐng)身高：175cm
人才測(cè)評(píng)：未測(cè)評(píng)體重：55kg
人才類型：應(yīng) - 2020-06-18 關(guān)注：132
- 如何寫簡(jiǎn)歷動(dòng)筆之前的6步
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現(xiàn)在有很多的關(guān)于你的簡(jiǎn)歷應(yīng)該寫多長(zhǎng)（取決于工作）和你是否應(yīng)該提及短期工作（取決于工作）以及你是否應(yīng)該要進(jìn)行校對(duì)且使用拼寫檢查（是的）的建議。但是，在你挑選出 - 2020-06-17 關(guān)注：118
- 施工質(zhì)量控制個(gè)人簡(jiǎn)歷
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目前所在：陽江年齡：20
戶口所在：陽江國(guó)籍：中國(guó)
婚姻狀況：未婚民族：漢族
培訓(xùn)認(rèn)證：未參加身高：173cm
誠(chéng)信徽章：未申請(qǐng)?bào)w重：
人才類型：應(yīng)屆畢業(yè) - 2020-06-17 關(guān)注：119
- 缺少工作經(jīng)驗(yàn)的求職簡(jiǎn)歷
- 第一招：寫好自我評(píng)價(jià)
對(duì)于沒有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的求職者來說，要想獲得用人單位的青睞，自我評(píng)價(jià)必須重視起來。自我評(píng)價(jià)著重寫個(gè)人愛好、氣質(zhì)與性格以及對(duì)自己在學(xué)校里學(xué)到 - 2020-06-17 關(guān)注：129
- 專業(yè)日語求職信
- 本人姓x,名正文,性別男,現(xiàn)年21歲,于2009年12月畢業(yè)于xxxx外國(guó)語學(xué)院,專修日語.
今看得貴公司招聘信息,鄙人感覺應(yīng)符合貴公司誠(chéng)招條件的需求,故寫求職信一封!
本人性格 - 2020-06-17 關(guān)注：143
- 如何自己評(píng)估簡(jiǎn)歷
- 簡(jiǎn)歷作為我們求職的“敲門磚”，其重要性不言而喻。然而，你的簡(jiǎn)歷有多少含金量呢？讓我們一起來給自己的簡(jiǎn)歷打打分吧！日前，李開復(fù)在其微博上提出了如何自己評(píng)
- 2020-06-17 關(guān)注：129
- 突出簡(jiǎn)歷亮點(diǎn)提高面試邀約率
- 簡(jiǎn)歷亮點(diǎn)之簡(jiǎn)而有力
簡(jiǎn)歷需要簡(jiǎn)而有力，所以拋棄那些無用的格式吧。通常HR能接受的簡(jiǎn)歷長(zhǎng)度為A4紙的2頁，最簡(jiǎn)單的標(biāo)題加粗提亮，邏輯清楚的分段，這足以讓HR - 2020-06-17 關(guān)注：136
- 掩飾簡(jiǎn)歷是不是個(gè)明智的選擇
- 在求職中，我們每個(gè)人都有自身的問題和局限性。很多東西到底應(yīng)不應(yīng)該寫在簡(jiǎn)歷中，不寫漏洞太多，極容易被刪掉；寫了有可能給用人單位留下不好的印象，更容易被提前出局。遇
- 2020-06-17 關(guān)注：119
- HR就是不收你簡(jiǎn)歷，知道為什么嗎？
- 最近收到了二十多封簡(jiǎn)歷，有很多有趣的事情，寫出來既當(dāng)作笑料分享，也可給大家做做訓(xùn)練，免得走彎路：
1、裝酷：只有標(biāo)題和簡(jiǎn)歷，沒有正文。連一句“附件是我的簡(jiǎn) - 2020-06-17 關(guān)注：136
- 工程類精品簡(jiǎn)歷模板分享
- 尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
非常感謝您在百忙之中翻看我的 自薦 信，真誠(chéng)希望能得到您的支持和認(rèn)可。我是淮海工學(xué)院08屆工程管理專業(yè)畢業(yè)生，在校期間，本人嚴(yán)格遵守學(xué)校 - 2020-06-17 關(guān)注：128
- 求職名企的簡(jiǎn)歷問題在哪？
- xxx 的 個(gè) 人 簡(jiǎn) 歷
求職意向 product supply
男，1990-10-25出生，身高172cm，安徽六安，漢，預(yù)備黨員，合肥市九龍路111號(hào)安徽大學(xué)
聯(lián) - 2020-06-17 關(guān)注：144
- 總是被拒的簡(jiǎn)歷該如何修改？
- 姓 名
性別：女 年齡：22 政治面貌：黨員
聯(lián)系電話：（+86）135-****-**** 郵箱：xxxxxxxxx@qq.com
地址：長(zhǎng)沙理工大學(xué)金盆嶺校區(qū)西苑x棟xxx 410000
求職目標(biāo)
營(yíng)銷類 - 2020-06-17 關(guān)注：135
- 化工專業(yè)學(xué)生簡(jiǎn)歷模板分析
- 尊敬的人事經(jīng)理：
你好！
我是北京化工大學(xué)應(yīng)用化學(xué)系的應(yīng)屆本科生。我來自云南省大理＊＊＊縣，現(xiàn)在特別期望能夠在畢業(yè)的時(shí)候回到家鄉(xiāng)為家鄉(xiāng)的石油石化生產(chǎn)建設(shè)出上 - 2020-06-16 關(guān)注：142
- 一個(gè)CEO給大學(xué)生的9點(diǎn)忠言
- 1.一定要有獨(dú)立的人格、獨(dú)立的思想。一個(gè)經(jīng)過獨(dú)立思考而堅(jiān)持錯(cuò)誤觀點(diǎn)的人比一個(gè)不假思索而接受正確觀點(diǎn)的人更值得肯定。不要成為灌輸教育的犧牲品。
2.仕途，商界，學(xué) - 2020-06-16 關(guān)注：129
- 揭秘大學(xué)生面試的N個(gè)“死”因
- 要找到一份好的工作，必須天時(shí)、地利、人和。但在實(shí)際案例中，我們常常發(fā)現(xiàn)，一些條件很好的人，卻始終無法順利通過最后一道關(guān)卡。深究其原因，他們總是忽略了一些重要的細(xì)
- 2020-06-16 關(guān)注：131
- 如何對(duì)付“啞巴”面試官
- 我剛經(jīng)歷了一場(chǎng)奇怪的面試。有兩個(gè)面試官，一個(gè)人提問；而另一個(gè)一言不發(fā)、伏案書寫。我不知道應(yīng)該怎樣對(duì)待他們——我也沒有與他們交談。這樣做對(duì)嗎？盡管老話說
- 2020-06-16 關(guān)注：124
- 集體面試別為搶鋒頭失去風(fēng)度！
- 面試很少有人不緊張，特別是面試方法超乎你意料時(shí)。除了傳統(tǒng)的「一對(duì)一」面試外，「一對(duì)多」、「多對(duì)多」的面試型態(tài)，也時(shí)常出現(xiàn)在企業(yè)大舉招募新鮮人的場(chǎng)合。根據(jù)過去經(jīng)驗(yàn)
- 2020-06-16 關(guān)注：131
- 請(qǐng)不要老是抱怨丟履歷沒結(jié)果,有果必有因
- 看到有些人罵xx公司對(duì)履歷不理采.打電話沒消息等等，我以自己的經(jīng)驗(yàn)跟你說為什么。每次征人.近百封履歷.有一半以上都是亂丟.約了面試不是不來就是電話怎么打都沒人接。以我
- 2020-06-16 關(guān)注：131
- 招聘求職簡(jiǎn)歷刮“簡(jiǎn)”風(fēng)
- 眼下正是大學(xué)生求職的高峰期，和往年豐富多彩的招聘求職簡(jiǎn)歷相比，今年求職者手上的招聘求職簡(jiǎn)歷非常簡(jiǎn)單，一般都是兩三張紙，除了學(xué)歷、學(xué)校、專業(yè)等基本信息外，僅用寥寥
- 2020-06-16 關(guān)注：126
- 獵頭怎么看簡(jiǎn)歷,工作經(jīng)驗(yàn)總結(jié)是重中之重
- 以為自己是專業(yè)人才，有工作經(jīng)驗(yàn)總結(jié)就一定能被心儀的公司看中，從而忽略簡(jiǎn)歷的作用，是大多數(shù)求職者折戟沉沙的主要原因。那么，作為求職者該如何寫好自己的簡(jiǎn)歷呢？所有的
- 2020-06-16 關(guān)注：110
- 求職中七個(gè)似是而非的誤區(qū)
- 求職的艱難使得關(guān)于求職指導(dǎo)成為一種小小的熱門，而有些流行在求職場(chǎng)上的觀點(diǎn)卻是似是而非的，如果求職者輕易被這些觀點(diǎn)牽著鼻子走，那么可能會(huì)在求職中碰壁�！ ≌`區(qū)一找
- 2020-06-16 關(guān)注：122
- 面試會(huì)上如何脫穎而出？
- 兩個(gè)點(diǎn)吧，在這塊其實(shí)有一些難度，在心理學(xué)講有兩個(gè)效應(yīng)，一個(gè)是首因效應(yīng)，一個(gè)是近因效應(yīng)，就是前幾個(gè)人出現(xiàn)的，如果你這個(gè)人表現(xiàn)出眾就非常留下印象，還有一種近因效應(yīng)，
- 2020-06-16 關(guān)注：138
- 找工作不必等畢業(yè)
- 這年頭，求職起步要趁早！即將踏入職場(chǎng)的新鮮人，可以善用企業(yè)在校園內(nèi)舉辦的各種活動(dòng)資源，讓企業(yè)在學(xué)校中看見你，不必等畢業(yè)證書到手才行動(dòng)！跟著李嘉宜穿過長(zhǎng)長(zhǎng)走廊，來
- 2020-06-16 關(guān)注：140
- 名企喜歡的簡(jiǎn)歷
- 一、內(nèi)容必須真實(shí)
IBM中國(guó)區(qū)人力資源總監(jiān)白文杰強(qiáng)調(diào)，不管是你的知識(shí)水準(zhǔn)、業(yè)務(wù)能力，還是你的工作
經(jīng)歷，不管是簡(jiǎn)歷的哪個(gè)環(huán)節(jié)，哪怕是一個(gè)細(xì)小的部份，在書寫這些東 - 2020-06-16 關(guān)注：115
- 寫份有個(gè)性的履歷表
- 履歷表是求職敲門磚，千篇一律、長(zhǎng)篇大論都是大忌。怎么制作一份獨(dú)一無二的履歷表？ 精簡(jiǎn)為首要條件 「履歷表兩頁篇幅最好，超過兩頁我會(huì)不想再看，」某高科技公司人
- 2020-06-16 關(guān)注：117
- 服務(wù)經(jīng)濟(jì)時(shí)代來臨服務(wù)管理人才炙手可熱
- 自1987年開始，當(dāng)臺(tái)灣工業(yè)GDP達(dá)到46.67﹪時(shí)，此時(shí)服務(wù)業(yè)GDP已經(jīng)開始超越工業(yè)，達(dá)到48.3﹪。2008年我國(guó)整體服務(wù)業(yè)名目GDP約9兆元，就已占我國(guó)GDP總值12.3兆元達(dá)73.2％，中華
- 2020-06-16 關(guān)注：98
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