當前，高校畢業(yè)生就業(yè)工作進入沖刺階段，不少學(xué)生仍在為找到一份理想工作而努力。人力資源和社會保障部近期發(fā)布預(yù)警，提醒畢業(yè)生要注意求職陷阱，避開套路和騙局。就業(yè)是民生之本，高校畢業(yè)生就業(yè)更是穩(wěn)就業(yè)工作的重中之重。五六月份是畢業(yè)季，部分去向未定的畢業(yè)生會有一定心理壓力，此時如果“病急亂求醫(yī)”容易落入求職陷阱。不法分子利用的正是畢業(yè)生求職心切和社會經(jīng)驗不足等特征，才會屢屢得逞�？梢哉f，人力資源和社會保障部的預(yù)警提醒及時且必要。

據(jù)媒體報道，近年來，高校畢業(yè)生在求職過程中經(jīng)常遭遇各種陷阱，如黑中介、亂收費、培訓(xùn)貸、付費實習、非法傳銷等。這些陷阱不僅侵害了畢業(yè)生的合法權(quán)益，也影響了畢業(yè)生的就業(yè)信心和質(zhì)量。為什么高校畢業(yè)生會頻頻落入這些陷阱呢？原因有以下幾方面：

一是就業(yè)市場供需矛盾。隨著高等教育的大眾化，高校畢業(yè)生的數(shù)量逐年增加，而就業(yè)市場的容量和結(jié)構(gòu)并不完全適應(yīng)畢業(yè)生的需求。一些熱門行業(yè)和崗位供不應(yīng)求，競爭十分激烈，而一些傳統(tǒng)行業(yè)和崗位則缺乏吸引力，難以招到人。這就導(dǎo)致了一些畢業(yè)生在求職中遇到困難和挫折，心理產(chǎn)生焦慮和迷茫，從而降低了對就業(yè)信息的甄別能力和防范意識。

二是求職信息不對稱。高校畢業(yè)生在求職過程中，往往缺乏對用人單位和招聘信息的充分了解和判斷，容易被一些虛假或夸大的信息所吸引。一些不法分子利用畢業(yè)生的這一特點，通過網(wǎng)絡(luò)、電話、短信等方式發(fā)布各種誘人的招聘信息，如高薪低門檻、免費培訓(xùn)、包安置等，誘騙畢業(yè)生上當受騙。

三是法律意識不強。高校畢業(yè)生在求職過程中，往往缺乏對相關(guān)法律法規(guī)的知曉和遵守，容易被一些違法違規(guī)的行為所欺騙。一些不法分子利用畢業(yè)生的這一特點，通過簽訂不平等的合同、收取各種費用、強制借貸等方式，侵占畢業(yè)生的財產(chǎn)或勞動。一些畢業(yè)生在遭遇侵權(quán)時，也不知道如何維護自己的權(quán)益，或者不敢維權(quán)，或者不愿維權(quán)，導(dǎo)致?lián)p失無法挽回。

面對這些求職陷阱，高校畢業(yè)生應(yīng)該如何提高警惕，避免踩“坑”呢？建議從以下幾個方面著手：

一是提高求職能力。高校畢業(yè)生應(yīng)該根據(jù)自身的專業(yè)、興趣、能力等，明確自己的就業(yè)目標和方向，制定合理的求職計劃和策略，積極參加學(xué)校組織的就業(yè)指導(dǎo)和培訓(xùn)活動，提升自己的簡歷制作、面試技巧、職業(yè)素養(yǎng)等方面的能力，增強自己的就業(yè)競爭力和信心。

二是使用正規(guī)求職渠道。高校畢業(yè)生應(yīng)該通過國家大學(xué)生就業(yè)服務(wù)平臺、高校就業(yè)網(wǎng)站、國聘平臺等國家有關(guān)部門、地方和高校的正規(guī)途徑獲取就業(yè)信息，不要輕信網(wǎng)絡(luò)上的各種招聘廣告和信息，不要隨意留下個人信息和資料，不要盲目參加一些沒有資質(zhì)和信譽的中介機構(gòu)或用人單位的招聘活動。

三是運用法律維護就業(yè)權(quán)益。高校畢業(yè)生應(yīng)該了解學(xué)習就業(yè)有關(guān)法律法規(guī)，學(xué)會用法律維護自己的合法權(quán)益。在簽訂就業(yè)合同或協(xié)議時，要仔細閱讀合同條款，不要輕信口頭承諾，不要盲目簽字，不要支付任何費用。一旦發(fā)現(xiàn)可疑情況或者被騙，要及時向?qū)W校求助或向公安機關(guān)報案。

高校畢業(yè)生求職是一件重要的事情，關(guān)系到自己的前途和幸福。在求職過程中，要保持理性和冷靜，不要急于求成，不要貪圖便宜，不要輕信他人，要提高警惕，避免落入陷阱。同時，也希望有關(guān)部門和社會各界加強對高校畢業(yè)生就業(yè)的指導(dǎo)和支持，為他們提供更多的就業(yè)機會和服務(wù)，為他們創(chuàng)造一個公平、正規(guī)、安全的就業(yè)環(huán)境。