大學(xué)生新聞網(wǎng),大學(xué)生新聞發(fā)布平臺

- 大學(xué)生就業(yè)中的違約
- 收取畢業(yè)生的違約金是沒有法律依據(jù)的,石家莊四藥是國企嗎?他們不應(yīng)該自行制定這不合理的違約金收取。
- 2024-11-28 關(guān)注:34
- 畢業(yè)生違約程序
- 畢業(yè)生本人向用人單位提出違約申請,與用人單位協(xié)商解決并承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任;
- 2024-11-28 關(guān)注:82
- 從華為萬人辭職事件看勞動合同法
- 勞動合同法起草之初即伴隨著爭議,圍繞著勞動合同法,不同的博弈方,不同的利益方從不同的角度展開了博弈。
- 2024-11-28 關(guān)注:24
- 大學(xué)生簽勞動合同要“三看”
- 求職者一定要記住,一定要和企業(yè)簽訂書面的勞動合同,就是在試用期內(nèi)也要簽合同。與用人企業(yè)簽訂勞動合同時(shí),求職者要“三看”
- 2024-11-28 關(guān)注:25
- 勞務(wù)派遣存在的問題及對策
- 關(guān)于勞務(wù)派遣,對其稱呼學(xué)界有許多說法,“勞動派遣”、“人才派遣”、“人才租賃”等等稱呼都是存在的。
- 2024-11-28 關(guān)注:22
- 就業(yè)協(xié)議書的簽定步驟
- 在現(xiàn)在社會,需要使用協(xié)議書的場合越來越多,簽訂了協(xié)議書就有了法律依靠。到底應(yīng)如何擬定協(xié)議書呢?
- 2024-11-27 關(guān)注:14
- 畢業(yè)生簽合同需謹(jǐn)慎
- 隨著法治精神地不斷發(fā)揚(yáng),人們愈發(fā)重視合同,合同對我們的幫助越來越大,簽訂合同是減少和防止發(fā)生爭議的重要措施。
- 2024-11-27 關(guān)注:20
- “人事代理”“勞務(wù)派遣”
- 張某是上海某工業(yè)大學(xué)2002屆的高職畢業(yè)生,畢業(yè)后通過應(yīng)聘進(jìn)入了某銀行上海分行工作,同其他進(jìn)入該銀行的同學(xué)不一樣的是
- 2024-11-27 關(guān)注:50
- 就業(yè)部分常見問題的解答
- 請問毀約程序怎么樣?是不是一定要拿回推薦表、協(xié)議書,再去辦理新的報(bào)到證?
- 2024-11-27 關(guān)注:18
- 畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議違約分析
- 小王是北京x高校畢業(yè)生,2005年11月開始找工作。小王一直想在北京當(dāng)一名公務(wù)員,但由于國家公務(wù)員的錄取要在次年的5月才有結(jié)果
- 2024-11-27 關(guān)注:66
- 談?wù)劥髮W(xué)生就業(yè)中的違約
- 目前我校畢業(yè)生使用的就業(yè)協(xié)議書一般是由教育部門統(tǒng)一制定的、規(guī)范的、專門用于應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)的書面協(xié)議。
- 2024-11-27 關(guān)注:71
- 助學(xué)貸款違約后果
- 未按貸款合同約定按時(shí)歸還貸款本金的,根據(jù)實(shí)際逾期金額和逾期天數(shù)計(jì)收罰息,罰息利率為正常借款利率的130%。
- 2024-11-27 關(guān)注:239
- 簽三方協(xié)議的流程
- 在簽訂三方協(xié)議之前,首先要認(rèn)真閱讀協(xié)議中的各項(xiàng)條款,明確自己的權(quán)利和義務(wù)。
- 2024-11-27 關(guān)注:27
- 求職陷阱和預(yù)防方法
- 職場新人該如何擦亮雙眼識破這些騙局,有如何的避免求職過程中的種種陷阱?下面是幾種求職陷阱及他的逃避方法
- 2024-11-26 關(guān)注:23
- 細(xì)解7大招聘霸王條款
- 霸王條款一工資不按月發(fā),工程完結(jié)才付《工資支付暫行規(guī)定》規(guī)定:工資至少每月支付一次,實(shí)行周、日、小時(shí)工資制的可按周、日、小時(shí)支付工資。
- 2024-11-26 關(guān)注:15
- 如何防范求職陷阱技巧
- 我市某高校畢業(yè)生小王,前不久在某人才招聘市場上找工作時(shí),一中年男子突然過來搭訕,說他們單位正在招聘一批業(yè)務(wù)經(jīng)理、公關(guān)經(jīng)理
- 2024-11-26 關(guān)注:26
- 求職過程中常見的陷阱及防范措施
- 人員招聘是單位的一項(xiàng)重要工作,是企業(yè)形象的重要組成部分,一般單位對該項(xiàng)工作是非常重視的,會派專人通過正規(guī)的局道招聘。
- 2024-11-26 關(guān)注:8
- 常見的求職陷阱以及防范方法
- 人員招聘是單位的一項(xiàng)重要工作,是企業(yè)形象的重要組成部分,一般單位對該項(xiàng)工作是非常重視的,會派專人通過正規(guī)的局道招聘。
- 2024-11-26 關(guān)注:8
- 求職過程中跳出面試官的5大陷阱
- 陷阱一:“我上學(xué)那會兒某功課經(jīng)常不及格,我發(fā)現(xiàn)你這門功課好像也學(xué)得不太好,你能談?wù)勈鞘裁丛騿?”
- 2024-11-26 關(guān)注:17
- 五種常見的求職陷阱需警惕
- 一些傳銷組織和傳銷人員利用大學(xué)生急于找工作的心理,在網(wǎng)上以高薪招聘為名引誘畢業(yè)生上當(dāng),一些求職者因不了解情況而受騙。
- 2024-11-26 關(guān)注:18
- 求職如何避免就業(yè)陷阱
- 不論是全職或打工,初次求職的新人對薪水常有高于實(shí)際上的需求。因此一些用人單位即以夸張、離譜的高薪為餌,如 歡迎社會新人,薪水3000元起 等,誘使求職者上鉤。
- 2024-11-25 關(guān)注:10
- 勞動局公布的職場十大求職陷阱
- 現(xiàn)在想找個(gè)好工作,不留一百個(gè)心眼都不行,到處都是坑。
- 2024-11-25 關(guān)注:9
- “日新月異的”求職陷阱
- 對于諸多的求職者來說,通常的求職門路主要有包括媒體、網(wǎng)絡(luò)廣告,各類人才市場、人力資源公司、職業(yè)介紹所等。
- 2024-11-25 關(guān)注:28
- 騙子公司的十大特征
- 在這里,我們列出騙子公司常見的十個(gè)特征,供畢業(yè)生朋友們參考,如果你所遇到的面試公司具備以下的一個(gè)或幾個(gè)特征,就需要認(rèn)真考慮了。
- 2024-11-25 關(guān)注:49
- 警惕“暑假工”陷阱
- 暑假即將到來,中考、高考完的學(xué)生又充足的時(shí)間可以去打暑假工,為自己增加一點(diǎn)社會閱歷,但是小編提醒大家一定要預(yù)防招聘陷進(jìn),下面小編為大家介紹一些常見的招工陷進(jìn)吧!
- 2024-11-24 關(guān)注:17
- 職場新人入職需謹(jǐn)慎
- 小張是北京一所名牌大學(xué)法律系畢業(yè)生,2010年5月被一家國企法務(wù)部門錄用。但在6月份進(jìn)行的入職體檢中,小張被查出攜帶有乙肝病毒,為此,該國企拒絕錄用小張。
- 2024-11-24 關(guān)注:7