大學(xué)生新聞網(wǎng)，大學(xué)生新聞發(fā)布平臺(tái)
- 員工的職場法則
- 老板寵愛的都是那些立即可用并且能帶來附加價(jià)值的員工。一位“前輩”曾經(jīng)指點(diǎn)，老板在加薪或提拔時(shí)，往往不是因?yàn)槟惚痉止ぷ髯龅煤?/li>
- 2022-04-26 關(guān)注：200
- 2022年四個(gè)轉(zhuǎn)變心得體會(huì)范文精選
- 今年是實(shí)施“十三五”規(guī)劃的重要一年，是供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革的深化之年，也是決勝全面建成小康社會(huì)、推動(dòng)“四個(gè)扎扎實(shí)實(shí)”重大要求落地生根
- 2022-04-26 關(guān)注：180
- 新人入職的職場法則
- 很多新人進(jìn)入職場之后，認(rèn)為職場上的人要以誠相待，以心交心，和職場上的人交朋友，然而，職場其實(shí)是利益場，大家來職場是為了獲得利益
- 2022-04-26 關(guān)注：154
- 2022年忠誠干凈擔(dān)當(dāng)心得范文精選
- 黨的十八大以來，習(xí)總書記高度重視干部隊(duì)伍建設(shè)，就培養(yǎng)黨和人民需要的好干部作出一系列重要論述。
- 2022-04-25 關(guān)注：175
- 2022年樂于助人美德少年事跡材料
- ***，男，11歲，鐵力市第一小學(xué)五年三班學(xué)習(xí)委員，現(xiàn)任學(xué)校少先隊(duì)副大隊(duì)長。小小年紀(jì)，就以良好的思想品質(zhì)，優(yōu)異的學(xué)習(xí)成績，全面發(fā)展的綜合素質(zhì)
- 2022-04-25 關(guān)注：171
- 有關(guān)職場法則的電影
- 或許你會(huì)覺得這是部喜劇片，但當(dāng)你帶著初入職場的人的心態(tài)來看，就可以換個(gè)角度看懂這部片了。里面也反映了初入職場應(yīng)有的心理準(zhǔn)備。
- 2022-04-25 關(guān)注：177
- 2022年小學(xué)生美德少年事跡材料
- 生活中她總是在各方面嚴(yán)格要求自己，踐行著她的座右銘：“幫助別人，就是快樂自己”。班里住校生小麗同學(xué)的生活費(fèi)不夠了，她聽說后
- 2022-04-25 關(guān)注：130
- 女性職場法則規(guī)則
- 女人在職場，美麗者是奇葩，是錦上添花，當(dāng)大多數(shù)的我們不具備美貌時(shí)，我認(rèn)為大方的氣度和得體的舉止非常重要。
- 2022-04-25 關(guān)注：174
- 現(xiàn)代公關(guān)禮儀的職能
- 是現(xiàn)代社交禮儀的第二職能，包括三種類型：一種是言語禮儀；一種是飾物禮儀；一種是行為表情禮儀。其 中：一個(gè)信息的傳遞=7%詞語+38%語音+55%表情
- 2022-04-24 關(guān)注：130
- 辦公室主任如何當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手
- 辦公室是政府（企事業(yè)單位）的綜合辦事部門，其主要職責(zé)是參與政務(wù)、管理事務(wù)、搞好服務(wù)。
- 2022-04-24 關(guān)注：489
- 女性職場法則是什么
- 所謂“方”就是框架，為規(guī)矩制度，是做人之本；所謂“圓”則是圓通，為聰穎老練，是處世之道。做個(gè)外圓內(nèi)方的女人，不但可以成為團(tuán)隊(duì)潤滑劑
- 2022-04-24 關(guān)注：115
- 職場生存法則三句話,職場生存法則技巧
- 能做到老板這個(gè)身份的人,肯定比員工眼光要深遠(yuǎn),喜歡在背地里嘲諷老板的員工發(fā)展的前途非常渺茫。
- 2022-04-24 關(guān)注：113
- 讓考官透過面試看見你的“修養(yǎng)”
- 當(dāng)下社會(huì)，越來越多的工作或是考試中需要面試，比如去公司應(yīng)征，公務(wù)員考試等，人們所了解的面試無非是一場面對(duì)面的交流，回答幾個(gè)問題即可。
- 2022-04-24 關(guān)注：105
- 作為一個(gè)職場人，你必須要懂得的職場生存法則
- 職場如戰(zhàn)場，不了解職場生存真相，怎么能在職場混得下去�，F(xiàn)在社會(huì)的職場人哪個(gè)不是在透支著自己的時(shí)間，看起來茫茫碌碌，實(shí)際上孤獨(dú)難言。
- 2022-04-20 關(guān)注：92
- 職場人與人之間有效溝通的5個(gè)黃金法則
- 我們常說“人在江湖，身不由己”，當(dāng)然在職場中也是這樣，職場有很多許許多多的形形色色的人。每個(gè)人都想揮灑才華，博得上位。
- 2022-04-20 關(guān)注：105
- 職場寓意小故事100字集錦
- 在一個(gè)促銷會(huì)上，美國某公司的經(jīng)理請(qǐng)與會(huì)者站起來，看看自己的坐椅下有什么東西。結(jié)果每個(gè)人都在自己的坐椅上發(fā)現(xiàn)了錢，最少的撿到一枚硬幣，最多的拿到一百美元。
- 2022-04-20 關(guān)注：122
- 經(jīng)典的銷售晨會(huì)勵(lì)志小故事
- 說明了生于憂患，死于安樂。在人力資源管理中，每一個(gè)都有創(chuàng)造一種舒適環(huán)境的輝煌經(jīng)歷，并在這種環(huán)境下逐漸形成了熟悉的工作和生活模式
- 2022-04-20 關(guān)注：87
- 關(guān)于職場的節(jié)目
- 職場類娛樂真人秀節(jié)目最近幾年深受人們喜歡，許多衛(wèi)視也紛紛相應(yīng)的特殊職場節(jié)目。接下來小編帶你了解一下關(guān)于職場的節(jié)目。
- 2022-04-20 關(guān)注：102
- 職場新人一周內(nèi)必須熟悉的三件事
- 畢業(yè)季的到來，大量的年輕朋友即將進(jìn)入職場，開始新的人生之旅，初入職場，必須快速的熟悉三件事，才能讓你做燒開職場的三把火：
1、快速的熟悉本職工作，進(jìn)入狀態(tài)。 - 2021-03-19 關(guān)注：218
- 公司新人必須知道的七大守則
- 新畢業(yè)的大學(xué)生即將走進(jìn)公司，正式開始自己的職場生涯，但是職場的游戲規(guī)則和在學(xué)校完全不同。作為職場縱橫的老手，把最的多年的心得傳遞新入職場的大學(xué)生朋友：
1、不斷 - 2021-03-19 關(guān)注：192
- 總經(jīng)理市場崗位職責(zé) 市場營銷部崗位職責(zé)
- 總經(jīng)理市場崗位職責(zé)任職要求: 1) 大專及以上學(xué)歷,市場營銷、公關(guān)媒體、藝術(shù)設(shè)計(jì)等相關(guān)專業(yè); 2) 8年以上市場營銷專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),其中2年以上全國型商業(yè)企業(yè)總部市場負(fù)責(zé)人、區(qū)
- 2021-03-19 關(guān)注：205
- 新人進(jìn)入職場的蛻變歷程
- 職業(yè)是個(gè)人謀生的手段，其目的在于追求個(gè)人幸福。所以你在擇業(yè)時(shí)，首先考慮的是自己的預(yù)期收益——個(gè)人幸�；�。明智的選擇是在由收入、社會(huì)地位、成就感和工作付
- 2021-03-19 關(guān)注：213
- 996工作制是社會(huì)發(fā)展的進(jìn)步還是倒退？
- 996工作制不僅是違法，而且還是社會(huì)的嚴(yán)重倒退。一方面，我國勞動(dòng)法及相關(guān)法規(guī)規(guī)定：我國實(shí)行每天8小時(shí)工作制，每周上班5天。996工作制明顯違反我國現(xiàn)行法律規(guī)定。
另一 - 2021-03-19 關(guān)注：205
- 35歲在職場，提前計(jì)劃比臨時(shí)抱佛腳有用多了
- 時(shí)間點(diǎn)的把握對(duì)于一個(gè)人的職業(yè)生涯成長起著決定性的作用。你所有不曾料想過的問題，都會(huì)隨著時(shí)間的推移而與你不期而遇；你所有曾經(jīng)瀟灑的隨遇而安，同樣也會(huì)隨時(shí)間流逝而讓
- 2021-03-19 關(guān)注：290
- 普通白領(lǐng)想升職就想學(xué)會(huì)襲人
-
新版《紅樓夢》的熱播,再次引發(fā)了一股“紅樓熱”。對(duì)于新版《紅樓夢》而言,有人看史、有人看情、有人看美女、有人看造型,甚至有人專等著挑“硬傷&rdquo - 2021-03-19 關(guān)注：291
- 騰訊跳槽員工薪資漲幅最高
- 在中國，只有13%的職場人士從事本行業(yè)超過20年，而全球平均水平是7%，北美地區(qū)則是28%。由于經(jīng)濟(jì)環(huán)境變化迅速，發(fā)展中國家人才待在單一領(lǐng)域的穩(wěn)定性遠(yuǎn)低于發(fā)達(dá)國家
月明星 - 2021-03-19 關(guān)注：217
- 十年不跳槽的精英
- 在中國外企和民企工作的人，呆滿兩年就算老人，呆滿五年算是牛人，呆滿十年的，絕對(duì)可以被稱為仙人。
細(xì)數(shù)我認(rèn)識(shí)的為數(shù)不多的幾個(gè)仙人，發(fā)現(xiàn)比起那些每兩三年跳一次槽的 - 2021-03-19 關(guān)注：158
- 企業(yè)如何反跳槽
-
當(dāng)前中國企業(yè)面臨的人事危機(jī)主要包括兩個(gè)方面：一個(gè)是普通員工的頻繁跳槽，另一個(gè)是高層管理人員的非正常離職。如何控制并盡量降低人事危機(jī)給企業(yè)帶來的損失，正成為企 - 2021-03-19 關(guān)注：176
- 職場最忌諱的4種跳槽方式
- 有人說“跳槽有風(fēng)險(xiǎn),欲跳需謹(jǐn)慎”,也有人鼓吹“只有跳錯(cuò)槽,才能知正途,要想跳正確首先要勇敢地‘跳’”。職場專家陳艷榮與大家分享職場心得
- 2021-03-18 關(guān)注：279
- 職場人如何逃離“越跳槽越窮”的怪圈？
- 古希臘哲學(xué)家赫拉克利特曾說，這個(gè)世界唯一不變的是變化本身。
這句話，尤其適用于職場。
據(jù)統(tǒng)計(jì)，美國人平均每四到五年就會(huì)跳槽一次；如果是25-34歲的年輕人，平均每 - 2021-03-18 關(guān)注：242
- 跳槽是理性的選擇，還是情緒左右和信息的誤判？
- 年后是職場跳槽的活躍季，各公司失血補(bǔ)血中。很多朋友笑稱我們獵頭的業(yè)務(wù)旺季到了。實(shí)際上，獵頭業(yè)務(wù)并沒有明顯的淡旺季。因?yàn)楦叻迤谔廴藛T基本以主動(dòng)求職者為主，大部分
- 2021-03-18 關(guān)注：231
- 專家教你怎樣跳槽成為職場贏家
- 求職者的跳槽熱情明顯高于去年，有跳槽意愿的求職者比去年同期增長35%。近三年來，求職者在年后跳槽的積極性呈現(xiàn)遞增的趨勢。而職場人選擇離職的主要原因是薪資缺乏競爭力、
- 2021-03-18 關(guān)注：231
- 職場跳槽忙 “年跳槽族”或可避免年終獎(jiǎng)的損失
- 一般春節(jié)之后才是人才跳槽的高峰期。但是，由于職員對(duì)年終獎(jiǎng)普遍預(yù)期降低，不少在職人員趕在春節(jié)之前就提前跳槽，今年春節(jié)之前跳槽風(fēng)就早早地刮了起來。
一般春節(jié)之后才 - 2021-03-18 關(guān)注：130
- 開春跳槽先算算機(jī)會(huì)成本
- 一個(gè)起點(diǎn)不高的白領(lǐng)女孩如果想搭上職場上升的列車,她是采用跳槽的招數(shù)好？還是采用“臥槽”的招數(shù)好？通常我們認(rèn)為,跳槽是職場上升的捷徑,但COSMO的職場專家和一
- 2021-03-18 關(guān)注：208
- 職場忌諱的跳槽方式
- 工作三五年，小有成就，但內(nèi)部發(fā)展受限想另尋良處，你會(huì)選擇什么渠道？
還是象初入職場那樣，僅僅只是在招聘網(wǎng)站上搜尋招聘信息，廣投簡歷嗎？更高效的渠道，你值得擁有 - 2021-03-18 關(guān)注：149
-
客服QQ：471708534 大學(xué)生新聞網(wǎng)©版權(quán)所有