前“東家”曾聲稱，我在新公司工作不會(huì)超不過(guò)半年，消息傳到我這兒已是我在新公司工作的第4個(gè)月了，那位老同事有板有眼的描述著前“東家”語(yǔ)氣如何堅(jiān)定。與他合作十年，我深知他的為人，知其有替人測(cè)運(yùn)氣的嗜好，不滿足他也顯得咱們不講交情，事實(shí)上原公司領(lǐng)導(dǎo)和同事們對(duì)我工作情況的熱衷，讓我心生感動(dòng)，對(duì)于他家少夫人因幾年前在我的新公司有過(guò)一段工作史，便以此借機(jī)直接或間接的為我在新公司制造噱頭的事便寬大處理了，對(duì)此種挑釁的反應(yīng)表現(xiàn)得聰明得體，爾等肯定要多失望有多失望，人在職場(chǎng)，最無(wú)恥的不是勢(shì)利小人，而是弱智的正義之士，我估計(jì)現(xiàn)任老板起初對(duì)前“東家”的招數(shù)也心存疑慮，揣摩真?zhèn)沃�后，表現(xiàn)的十分英明，不但彼此加進(jìn)了認(rèn)識(shí)，而且合作更向深度發(fā)展。

市場(chǎng)無(wú)情，人才的竟?fàn)幰彩抢习逯�間的較量，從竟?fàn)帉?duì)手到公司同仁，真是戲劇性的變化，昨天還彼此暗自叫板，今兒就坐在同個(gè)飯桌上吃飯了，想想也夠嚇人的。第一次參加公司總經(jīng)理例會(huì)，我的匯報(bào)簡(jiǎn)直就是在接受十五位老總們的集體評(píng)審，雖然沒(méi)人對(duì)我的能力和水準(zhǔn)產(chǎn)生質(zhì)疑，但要從內(nèi)心把我當(dāng)成自己人，融入這個(gè)集體還需要時(shí)間，他們眼里我是職場(chǎng)版《無(wú)間道》的主角，疑似行業(yè)中的超級(jí)大間諜，帶有不可告人的目的前來(lái)臥底，并隨時(shí)都有揣著情報(bào)撒腿走人的嫌疑，因此，周圍是層出不窮的戒備，心里脆弱的很難扛住。那陣子自己還真想走人了，情緒異常低落，一方面是某公司開(kāi)出的薪資價(jià)碼對(duì)我極具誘惑，另一方面我發(fā)現(xiàn)公司的管理狀況并沒(méi)有我想象的規(guī)范，我總是且行且小心，表象泰然自若，但內(nèi)心卻時(shí)刻都在斗爭(zhēng)。

新老板的器重和信任、欣賞和肯定以及他豁達(dá)的做人準(zhǔn)則，直接粉碎了我撤離的荒誕想法，而他果斷的決策能力、敏捷思維方式、誠(chéng)實(shí)的從商信條、超強(qiáng)的學(xué)習(xí)力都讓我心悅誠(chéng)服，見(jiàn)朋友時(shí)也常表現(xiàn)的象個(gè)小股民，由于跟對(duì)了莊，或撞了大運(yùn)而控制不住流露出因幸運(yùn)而滋生的滿足感。事實(shí)上，前“東家”始終為我殫精竭慮，這種做法讓我充滿感激之情，從心理學(xué)地角度說(shuō)人付出的越多，就越不會(huì)輕易放棄，他希望我回頭，也盼著我四處碰壁并以此證明只有他提供的舞臺(tái)，我才有機(jī)會(huì)。

其實(shí)我在新公司并非稱心如意，從陌生到熟悉、從熟悉到了解，都在不斷調(diào)整心態(tài)，想方設(shè)法的融入，而無(wú)論是哪個(gè)企業(yè)都有其通病所在，排外風(fēng)氣很嚴(yán)重，這就是我常說(shuō)的磨合。回想當(dāng)初自己坐陣新員工講堂，還鄭重其事的教誨新員工如何安全度過(guò)試用期那種官僚腔調(diào)都想笑，員工一定在心里罵俺：站著說(shuō)話不腰疼，當(dāng)自己面臨同樣處境時(shí)，才能體會(huì)期間的艱難，而我突然意識(shí)到，讓更多的新員工學(xué)會(huì)如何適應(yīng)企業(yè)是擺在我面前的重要課題。