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- 企業(yè)財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì)的區(qū)別
- 在我國(guó)理論界對(duì)現(xiàn)代企業(yè)財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì)的區(qū)別與銜接、分工與協(xié)作問(wèn)題多有爭(zhēng)論，而在企業(yè)實(shí)務(wù)操作中財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì)基本上混為一談，財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì)職責(zé)不明確、功能不健全、理財(cái)觀念落后
- 2019-01-02 關(guān)注：129
- 三個(gè)角度探討公司治理下會(huì)計(jì)職能的職責(zé)
- 一、公司治理機(jī)制要求會(huì)計(jì)具有兩項(xiàng)重要職能
公司治理理論認(rèn)為，廣義的公司治理機(jī)制輻射兩個(gè)方面的內(nèi)容：一是企業(yè)與股東及其他利益相關(guān)者之間的責(zé)權(quán)利分配，在這一層中， - 2018-12-29 關(guān)注：117
- 會(huì)計(jì)的基本任務(wù)及職責(zé)概述詳解
- 會(huì)計(jì)的任務(wù)是指會(huì)計(jì)工作在一定社會(huì)經(jīng)濟(jì)條件下所要承擔(dān)的責(zé)任和必須實(shí)現(xiàn)的目標(biāo)，是會(huì)計(jì)職能的具體化。會(huì)計(jì)任務(wù)不僅體現(xiàn)了會(huì)計(jì)職能，而且反映人的意志和要求，帶有主觀性質(zhì)，
- 2018-12-22 關(guān)注：182
- 哪些基本素質(zhì)是會(huì)計(jì)人員所應(yīng)當(dāng)具備的？
- 為了正確履行職責(zé)和行使權(quán)限，會(huì)計(jì)人員應(yīng)具備以下基本素質(zhì)：(1)豐富的工作經(jīng)驗(yàn)。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)是一項(xiàng)實(shí)踐性很強(qiáng)的技術(shù)工作，財(cái)會(huì)人員既要掌握現(xiàn)代會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)、稅法、金融、財(cái)政、
- 2018-12-20 關(guān)注：112
- 盤(pán)點(diǎn)總賬會(huì)計(jì)的工作職責(zé)有哪些？
- 1.負(fù)責(zé)審核出納現(xiàn)金及銀行存款余額是否賬實(shí)相符，并與ERP系統(tǒng)相核對(duì)。2.負(fù)責(zé)現(xiàn)金收支單據(jù)的審查。審查單據(jù)是否符合相關(guān)規(guī)定，項(xiàng)目是否填寫(xiě)齊全，數(shù)字計(jì)算是否正確，大小金額
- 2018-12-20 關(guān)注：152
- 哪些職責(zé)是輔助會(huì)計(jì)工作中所需要具備的？
- 目前，有一些單位會(huì)設(shè)置輔助會(huì)計(jì)這個(gè)工作崗位。但對(duì)于沒(méi)有接觸過(guò)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)工作的準(zhǔn)財(cái)務(wù)人員來(lái)說(shuō)，這個(gè)職位總讓人摸不清頭腦。那輔助會(huì)計(jì)具體都需要做什么呢?讓我們簡(jiǎn)單了解一
- 2018-12-20 關(guān)注：110
- 會(huì)計(jì)人員的主要權(quán)限包括這3大方面，牢記
- 為了保障會(huì)計(jì)人員能夠切實(shí)地履行自己的職責(zé)，國(guó)家給他們賦予了必要的權(quán)限，小編認(rèn)為主要有以下幾方面:1.會(huì)計(jì)人員有權(quán)要求本企業(yè)有關(guān)部門(mén)、人員認(rèn)真執(zhí)行國(guó)家的有關(guān)方針政策，
- 2018-12-18 關(guān)注：129
- 對(duì)內(nèi)審的定義及職責(zé)分析
- 我相信不光是局外人，就是很多審計(jì)人員自己都沒(méi)有完全弄清楚。依我看，內(nèi)審就是個(gè)打雜的，關(guān)鍵是，在老板的眼皮低下你如何打雜。我進(jìn)過(guò)兩家大公司，也見(jiàn)過(guò)包括制定過(guò)幾家公
- 2018-12-16 關(guān)注：115
- 簡(jiǎn)述具體審計(jì)措施實(shí)施方案
- 具體審計(jì)措施如下：1. 招標(biāo)文件確定過(guò)程中的審計(jì)資產(chǎn)使用部門(mén)經(jīng)學(xué)校物資采購(gòu)招投標(biāo)工作辦同意后進(jìn)行某項(xiàng)物資招標(biāo)采購(gòu)，審計(jì)部門(mén)按其職責(zé)權(quán)限適時(shí)介入，對(duì)資產(chǎn)與設(shè)備管理處擬
- 2018-12-16 關(guān)注：116
- 年終決算前財(cái)務(wù)有哪些職責(zé)？
- 年終決算前財(cái)務(wù)該做什么年終財(cái)務(wù)決算前，應(yīng)做好如下準(zhǔn)備工作。(注，所得稅匯算的內(nèi)容不包括在內(nèi)。)一、集團(tuán)及各子公司根據(jù)自身的實(shí)際情況，做好財(cái)務(wù)決算的時(shí)間安排，為年終
- 2018-12-13 關(guān)注：162
- 關(guān)于酒店崗位：總出納的崗位職責(zé)
- 崗位名稱(chēng)：總出納直接上級(jí)：會(huì)計(jì)主管直接下級(jí)：無(wú)資質(zhì)要求：掌握管理和資金支付知識(shí)，熟悉本崗位專(zhuān)業(yè)知識(shí)，懂得電腦操作。能按工作程序和質(zhì)量要求獨(dú)立進(jìn)行工作。高中或具有
- 2018-12-09 關(guān)注：137
- 盤(pán)點(diǎn)財(cái)務(wù)出納員的崗位職責(zé)
- 1. 認(rèn)真執(zhí)行國(guó)家財(cái)經(jīng)法規(guī)、現(xiàn)金管理制度，遵守本公司的財(cái)務(wù)管理制度。2. 遵守財(cái)務(wù)人員職業(yè)道德，堅(jiān)持實(shí)事求是、廉潔奉公的工作原則。3. 保守本公司商業(yè)機(jī)密，不經(jīng)過(guò)領(lǐng)導(dǎo)同意
- 2018-12-09 關(guān)注：118
- 兼職出納崗位有何職責(zé)？
- 為加強(qiáng)貨幣資金(現(xiàn)金和銀行存款)管理，防范支付風(fēng)險(xiǎn)，根據(jù)《關(guān)于加強(qiáng)貨幣資金收、支管理的通知》和本單位實(shí)際，制定兼職出納崗位職責(zé)。一、配備兼職出納的單位，應(yīng)加強(qiáng)對(duì)兼
- 2018-12-09 關(guān)注：162
- 分析審核及制單崗位的職責(zé)有哪些？
- 1、熟悉與執(zhí)行國(guó)家有關(guān)的財(cái)經(jīng)制度及學(xué)校內(nèi)部的各項(xiàng)規(guī)定，嚴(yán)格掌握各種開(kāi)支范圍及標(biāo)準(zhǔn)，既要堅(jiān)持原則，秉公辦事，講究工作效率，又要做到耐心細(xì)致，禮貌待人。2、按照《會(huì)計(jì)
- 2018-12-09 關(guān)注：133
- 酒店財(cái)務(wù)崗位：往來(lái)賬會(huì)計(jì)崗位職責(zé)及工作內(nèi)容簡(jiǎn)析
- 財(cái)務(wù)崗位名稱(chēng)：往來(lái)賬會(huì)計(jì)直接上級(jí)：會(huì)計(jì)主管直接下級(jí)：無(wú)崗位職責(zé)：(一)應(yīng)付工作：1根據(jù)已審核好的原始單據(jù)登記好付款業(yè)務(wù)。2根據(jù)成本控制部提供的每月供應(yīng)商的統(tǒng)計(jì)匯總表
- 2018-12-09 關(guān)注：160
- 原始憑證出現(xiàn)問(wèn)題該怎么處理？
- 在審核原始憑證的過(guò)程中，會(huì)計(jì)(出納)人員要認(rèn)真執(zhí)行《會(huì)計(jì)法》所賦予的職責(zé)、權(quán)限，堅(jiān)持制度、堅(jiān)持原則。對(duì)違反國(guó)家規(guī)定的收支，超過(guò)計(jì)劃、預(yù)算或者超過(guò)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的各項(xiàng)支出
- 2018-12-08 關(guān)注：113
- 出納人員的職責(zé)有哪些？
- 出納是會(huì)計(jì)工作的重要環(huán)節(jié)，涉及的是現(xiàn)金收付、銀行結(jié)算等活動(dòng)，而這些又直接關(guān)系到職工個(gè)人、單位乃至國(guó)家的經(jīng)濟(jì)利益，工作出了差錯(cuò)，就會(huì)造成不可挽回的損失。因此，明確
- 2018-12-07 關(guān)注：132
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