勞動合同證明書范本1  
茲有本單位職工____________，性別_____，年齡_____，住址_________________________。勞動合同期限為__________年_____月_____日至__________年_____月_____日(或無固定期限、以完成一定的工作為期限)因__________________________________________________，根據(jù)《勞動法》第_____條第_____款第_____項(xiàng)規(guī)定，本單位解除該職工的勞動合同。特此證明。  
勞動合同證明書范本  
(用人單位蓋章)  
______年______月______日  
勞動合同證明書范本2  
茲有本單位職工______________________________，性別___________，年齡_____________，住址________________________________，身份證號______________________________。勞動合同期限為______年______月______日至______年______月______日�，F(xiàn)因?yàn)開____________________________原因根據(jù)《勞動法》_____________________________等規(guī)定，本公司解除和該員工的.勞動合同(無固定期限)，特此證明。  
(公司用章)  
_____年_____月_____日  
勞動合同證明書范本3  
____________系我單位員工，性別__________，身份證號碼________________，__________年_____月參加工作，__________年_______月起在我單位工作，已簽訂勞動合同。現(xiàn)因（請選擇如下其中一項(xiàng)打“√”）  
□1、勞動合同期滿；  
□2、勞動者開始享受基本養(yǎng)老保險待遇；  
□3、勞動者死亡或者失蹤；  
□4、用人單位破產(chǎn)；  
□5、用人單位停業(yè)（用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散）；  
□6、其他：_______________________________________________________（法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形）  
我單位決定從_________年_____月______日起與該同志終止勞動合同。該同志終止勞動合同前十二個月平均工資為人民幣________________元，依據(jù)有關(guān)勞動法律法規(guī)規(guī)定，我單位依法支付其經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償共計(jì)人民幣____________元，工資發(fā)至___________年________月份，特此證明。  
用人單位（蓋章）員工簽名：  
__________年_____月_____日__________年_____月_____日  
勞動合同證明書范本4  
勞動合同期限為_____年_____月_____日至_____年_____月_____日(或無固定期限、以完成一定的工作為期限)。因_________________________，  
根據(jù)《勞動法》第_________條,第_________款,第__________項(xiàng)規(guī)定，本單位解除與該職工的勞動合同。特此證明。  
(用人單位蓋章)  
_____年_____月_____日