大學(xué)生新聞網(wǎng)，大學(xué)生新聞發(fā)布平臺(tái)
- 零售和分銷業(yè)在互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代遭遇變革
- 從集貿(mào)市場(chǎng)的貨攤到超級(jí)市場(chǎng)連鎖店，零售業(yè)經(jīng)歷了一系列變革，這些變革導(dǎo)致了今天的規(guī)模經(jīng)濟(jì)，它們得到前所未有的分銷能力的支持。
仿佛就在一夜之間，零售和分銷業(yè)發(fā) - 2019-01-18 關(guān)注：306
- 52位企業(yè)老板和高管齊聚商討精益管理怎樣幫助企業(yè)扭虧為盈
- 為什么企業(yè)規(guī)模擴(kuò)大了，盈利卻在減少？為什么訂單數(shù)量增加了，庫(kù)存卻居高不下？為什么員工福利改善了，效率卻停滯不前？各種困局面前，外貿(mào)企業(yè)如何才能有效降低盈虧平衡點(diǎn)
- 2019-01-18 關(guān)注：304
- 六大因素制約企業(yè)有效節(jié)約運(yùn)營(yíng)成本
- 無(wú)論企業(yè)經(jīng)營(yíng)規(guī)模多大，要想取得更多的利潤(rùn)，有效節(jié)約每一分錢(qián)，實(shí)行低成本原則仍然是非常必要的。“世界船王”包玉剛說(shuō)：“在經(jīng)營(yíng)中，每節(jié)約一分錢(qián)，就會(huì)使
- 2019-01-18 關(guān)注：294
- 趙巧臨：創(chuàng)業(yè)者該如何學(xué)會(huì)管理
- 我2012年創(chuàng)業(yè)，2014年公司收入和規(guī)模已擴(kuò)大十倍，發(fā)展速度極快。但公司發(fā)展與管理混亂之間的矛盾也到了不可調(diào)和的程度，危機(jī)感與恐懼感與日俱增。我沒(méi)有任何管理經(jīng)驗(yàn)，也從
- 2019-01-18 關(guān)注：290
- 互聯(lián)網(wǎng)風(fēng)潮下云衣定制改革 規(guī)�；瘶s獲好評(píng)
- “每個(gè)人的尺寸都不同，每套衣服都需要打版，一個(gè)優(yōu)秀的打版師開(kāi)足馬力，一天也只能畫(huà)兩個(gè)版。如果一天有1,000個(gè)訂單的話，你想想需要多少個(gè)打版師？”在博克科技
- 2019-01-18 關(guān)注：267
- 溝通促進(jìn)全面推進(jìn)人員的綜合變革能力
- 企業(yè)中經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)一些無(wú)法預(yù)知的變化。例如在企業(yè)購(gòu)并時(shí)，就極難對(duì)企業(yè)未來(lái)的變化作出預(yù)判。有時(shí)企業(yè)進(jìn)行結(jié)構(gòu)重組或其它大規(guī)模變革，這種變化對(duì)員工的影響以及對(duì)員工的要求
- 2019-01-14 關(guān)注：245
- 康佳虧損警報(bào)被拉響 主要原因歸咎于三點(diǎn)
- 公司把虧損的主要原因歸咎于“家電行業(yè)的惡性價(jià)格戰(zhàn)導(dǎo)致利潤(rùn)空間銳減”，其次是康佳“前幾年的規(guī)模擴(kuò)張盲目”，第三是存貨高。
2001年公司高層痛 - 2019-01-11 關(guān)注：239
- 信息技術(shù)外包是否外包引發(fā)爭(zhēng)議
- 編者按：外購(gòu)部件歷來(lái)為無(wú)力在本單位的數(shù)據(jù)中心作業(yè)或長(zhǎng)途通信方面形成規(guī)模生產(chǎn)的公司所沿用。然而，即便對(duì)于最大的企業(yè)，應(yīng)用開(kāi)發(fā)的外購(gòu)也變得越來(lái)越重要。外購(gòu)固然不是萬(wàn)
- 2019-01-10 關(guān)注：200
- 中小型企業(yè)運(yùn)營(yíng)必須把握利潤(rùn)的源頭
- 近段時(shí)間以來(lái)，珠三角、長(zhǎng)三角等沿海地區(qū)中小企業(yè)大規(guī)模倒閉潮又不斷涌現(xiàn)，這一現(xiàn)象也引起了國(guó)務(wù)院的高度重視。據(jù)經(jīng)濟(jì)之聲《央廣財(cái)經(jīng)評(píng)論》報(bào)道，國(guó)務(wù)院總理溫 家寶于10月1
- 2019-01-10 關(guān)注：263
- 與員工一起學(xué)習(xí)是圣奧成長(zhǎng)的關(guān)鍵動(dòng)力之一
- 農(nóng)民出身沒(méi)有高學(xué)歷的倪良正，1991年靠著幾萬(wàn)元起家，帶領(lǐng)圣奧成長(zhǎng)為資產(chǎn)規(guī)模數(shù)十億的家具制造與地產(chǎn)多元化經(jīng)營(yíng)的集團(tuán)公司，并居于辦公家具國(guó)內(nèi)市場(chǎng)前三的地位，究其原因，
- 2019-01-10 關(guān)注：246
- 信托業(yè)好景難長(zhǎng)被唱衰 制度紅利消失
- 最近信托業(yè)出現(xiàn)了很多危機(jī)：華澳信托與實(shí)德集團(tuán)為20億元信托款訴諸法院；中誠(chéng)信托30億元的礦產(chǎn)項(xiàng)目爆倉(cāng)，遭到工行拒絕兌付；資產(chǎn)規(guī)模達(dá)4000億元的海航集團(tuán)項(xiàng)目被信托公司下
- 2019-01-09 關(guān)注：260
- 三種情況下該“一品多點(diǎn)”
- “一品多點(diǎn)”是一個(gè)采購(gòu)項(xiàng)、多個(gè)供應(yīng)源。我們知道這降低了規(guī)模效益，給供應(yīng)商后續(xù)管理帶來(lái)種種問(wèn)題。但是，存在的就有其合理性。一品兩點(diǎn)、一品多點(diǎn)也積累這人們
- 2019-01-06 關(guān)注：313
- 中國(guó)企業(yè)迎來(lái)海外并購(gòu)絕佳機(jī)會(huì) 展現(xiàn)新時(shí)代風(fēng)貌
- 文/衛(wèi)一夫利嘉偉羅英原舒
從并購(gòu)交易數(shù)量和規(guī)模的增長(zhǎng)情況來(lái)看，中國(guó)企業(yè)海外并購(gòu)正處于蓬勃發(fā)展的黃金時(shí)期。僅2014年一年，中國(guó)企業(yè)就完成了154起海外并購(gòu)交易，交易金 - 2019-01-05 關(guān)注：208
- 民營(yíng)科技企業(yè)數(shù)破10萬(wàn) 環(huán)比增長(zhǎng)17%
- 中國(guó)民營(yíng)科技促進(jìn)會(huì)近日透露，全國(guó)民營(yíng)科技企業(yè)的經(jīng)濟(jì)規(guī)模2001年已達(dá)1.84萬(wàn)億元以上，比前年增長(zhǎng)了26%。
據(jù)經(jīng)濟(jì)日?qǐng)?bào)報(bào)道，在全國(guó)高新技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)中，民營(yíng)科技企業(yè)占到80% - 2019-01-05 關(guān)注：234
- 苯領(lǐng)與科萊恩遭遇化工業(yè)極寒 尋求突破獲重生
- 一場(chǎng)金融風(fēng)暴，讓身在美國(guó)與瑞士的兩家傳統(tǒng)化工企業(yè)面臨危局。
五年前，苯領(lǐng)與科萊恩遭遇行業(yè)極寒，這兩家企業(yè)經(jīng)營(yíng)的化工業(yè)遭遇上游提價(jià)、下游低迷的窘境。行業(yè)規(guī)模萎縮 - 2019-01-03 關(guān)注：179
- 職能人員優(yōu)化在經(jīng)濟(jì)低迷得下另尋出路
- 對(duì)于當(dāng)前的國(guó)內(nèi)企業(yè)來(lái)說(shuō),需要較長(zhǎng)時(shí)間面臨的一個(gè)現(xiàn)實(shí)就是宏觀經(jīng)濟(jì)由高速增長(zhǎng)轉(zhuǎn)向中速增長(zhǎng)。受此影響，絕大多數(shù)的規(guī)模企業(yè)都面臨著降低增長(zhǎng)速度的困境，企業(yè)的經(jīng)營(yíng)層面臨著在
- 2019-01-01 關(guān)注：174
- 小公司招聘困境詳解：任人唯親阻礙企業(yè)人才招聘
- 老趙很苦惱，原因是在剛剛過(guò)去的應(yīng)屆大學(xué)生招聘會(huì)上，似乎沒(méi)有人對(duì)他的公司感興趣。老趙經(jīng)營(yíng)的是一家剛剛成立的紙箱公司，規(guī)模不大，但按老趙的說(shuō)法還是很有前途的，非常需
- 2018-12-29 關(guān)注：220
- 保險(xiǎn)業(yè)首次突破1000億元大關(guān) 形勢(shì)被看好
- 保險(xiǎn)業(yè)高速增長(zhǎng)首先表現(xiàn)在壽險(xiǎn)業(yè)的快速發(fā)展上。去年壽險(xiǎn)保費(fèi)首次突破1000億元，達(dá)1424億元，同比增幅42.76％，占總保費(fèi)的67.5％。國(guó)有保險(xiǎn)公司業(yè)務(wù)規(guī)模持續(xù)擴(kuò)大的同時(shí)，股份
- 2018-12-28 關(guān)注：151
- “即時(shí)”改變互聯(lián)網(wǎng) 各類電商模式或?qū)⒄Q生一批上市公司
- 博客中國(guó)之后的方興東，沉寂了幾年。不過(guò)，沉寂不等于消失，這位昔日的“博客教父”沉下心來(lái)，另辟蹊徑，再度歸來(lái)時(shí)，帶來(lái)的是大規(guī)模協(xié)作的網(wǎng)絡(luò)融資創(chuàng)新模式&mda
- 2018-12-26 關(guān)注：183
- 員工雇用終身制行不通？企業(yè)要讓員工相信未來(lái)發(fā)展
- 面臨全球經(jīng)濟(jì)的走低，大部分企業(yè)準(zhǔn)備縮減規(guī)模，就連一向以"員工雇用終身制行不通"為特點(diǎn)的日本企業(yè)也開(kāi)始了裁員。
在這種情況下，如何還能讓員工繼續(xù)一心為企業(yè)操心？如 - 2018-12-26 關(guān)注：198
- 公司體制該怎么變革？員工“懼怕”考核該如何應(yīng)對(duì)
- 公司體制該怎么變革？ 問(wèn)題：公司擴(kuò)大規(guī)模，體制完全改變。但人員的意識(shí)、士氣得不到提升，工作執(zhí)行力弱。老板對(duì)目前的狀態(tài)很不滿意，我努力去改變，可大局還是扭轉(zhuǎn)不過(guò)
- 2018-12-23 關(guān)注：168
- 西方品牌遭受發(fā)展中國(guó)家的沖擊 新興品牌之戰(zhàn)全面打響
- 英國(guó)《經(jīng)濟(jì)學(xué)人》雜志在近日發(fā)表的一篇文章中指出：西方品牌正遭受發(fā)展中國(guó)家品牌沖擊。過(guò)去20年來(lái)，世界經(jīng)濟(jì)力量大規(guī)模向新興國(guó)家轉(zhuǎn)移，目前以品牌力量的轉(zhuǎn)移最為顯著。
- 2018-12-23 關(guān)注：157
- 驚呆了 中小企業(yè)的優(yōu)勢(shì)竟然是“小”、“靈”、“快”
- 一、“小”、“靈”、“快” 與大型企業(yè)相比較，中小企業(yè)的首要特征之一，即在于企業(yè)規(guī)模小、經(jīng)營(yíng)決策權(quán)高度集中，特別是小企業(yè)，基本上
- 2018-12-21 關(guān)注：196
- 互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟(jì)催生就業(yè)新常態(tài) 平臺(tái)型、創(chuàng)業(yè)式就業(yè)成熱潮
- 在中國(guó)，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)經(jīng)濟(jì)規(guī)模在2011-2014年間維持了50%的年均復(fù)合增長(zhǎng)率，2014年已經(jīng)達(dá)到8,700億元人民幣，占當(dāng)年GDP的1.4%。互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟(jì)的井噴式增長(zhǎng)推動(dòng)了就業(yè)結(jié)構(gòu)的變化，
- 2018-12-21 關(guān)注：166
- 雙贏的生意離不開(kāi)“云”中的HR管理
- 企業(yè)人力資源管理的信息化，很長(zhǎng)一段時(shí)間，只是實(shí)現(xiàn)了“無(wú)紙辦公”，將人員信息、績(jī)效考核數(shù)據(jù)進(jìn)行記錄、存儲(chǔ)。隨著企業(yè)規(guī)模越來(lái)越大，跨域，甚至跨國(guó)界的人員設(shè)
- 2018-12-17 關(guān)注：140
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