在習(xí)近平總書記提出“讓愿意留在鄉(xiāng)村、建設(shè)家鄉(xiāng)的人留得安心，讓愿意上山下鄉(xiāng)、回報(bào)鄉(xiāng)村的人更有信心”的號召下，鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略不斷深入推進(jìn)。而人才作為鄉(xiāng)村振興的重要支撐，正迎來新的發(fā)展空間。南京財(cái)經(jīng)大學(xué)國際經(jīng)貿(mào)學(xué)院“桑榆啟春”學(xué)術(shù)調(diào)研團(tuán)隊(duì)聚焦高知退休人才返鄉(xiāng)問題，通過在多省市中開展村集體及上千戶農(nóng)戶的實(shí)地調(diào)研和問卷調(diào)查，探索高知退休人群返鄉(xiāng)助力鄉(xiāng)村振興的驅(qū)動因素與優(yōu)化路徑，構(gòu)建了“智力返鄉(xiāng)”新模式，取得了階段性成果。 調(diào)研團(tuán)隊(duì)以“高知退休人才返鄉(xiāng)”為研究切入點(diǎn)，認(rèn)為這部分人才擁有豐富的專業(yè)經(jīng)驗(yàn)、較多閑暇時(shí)間以及濃厚的“鄉(xiāng)愁”情結(jié)，是釋放智力資源、助力家鄉(xiāng)振興的重要力量。項(xiàng)目覆蓋3個(gè)省、14個(gè)市、40余個(gè)村集體以及1000多戶農(nóng)戶，在實(shí)地訪談和數(shù)據(jù)采集中發(fā)現(xiàn)：農(nóng)戶在技術(shù)指導(dǎo)、資金支持、產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型等方面存在巨大需求，而高知人才返鄉(xiāng)支持不僅有助于彌補(bǔ)農(nóng)村“技術(shù)短板”，更能激活鄉(xiāng)村社會治理、文化傳承和產(chǎn)業(yè)升級的內(nèi)在動力。

調(diào)研數(shù)據(jù)顯示，近62%的高知退休人員認(rèn)為家庭因素是返鄉(xiāng)的主要障礙，約31%的受訪者反映鄉(xiāng)村政策支持不足，使他們難以在家鄉(xiāng)找到合適的發(fā)展平臺。同時(shí)，調(diào)查還揭示出農(nóng)村在基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、金融支持和產(chǎn)業(yè)環(huán)境等方面仍存在較大差距：僅有約34%的農(nóng)戶對現(xiàn)有基礎(chǔ)設(shè)施表示滿意，而區(qū)域發(fā)展不平衡、青壯年流失等問題也在不同程度上制約著鄉(xiāng)村的長遠(yuǎn)發(fā)展。

為破除返鄉(xiāng)過程中存在的供給缺位與接納壁壘，調(diào)研團(tuán)隊(duì)提出了以“智力返鄉(xiāng)”為核心的“三維賦能”解決方案。一是通過搭建城鄉(xiāng)對接的數(shù)字平臺，實(shí)現(xiàn)高知人才與農(nóng)戶、鄉(xiāng)村政府之間的信息精準(zhǔn)匹配與遠(yuǎn)程技術(shù)指導(dǎo)；二是建議成立“同鄉(xiāng)互助會”，構(gòu)建由專家顧問團(tuán)與村集體共同參與的“雙導(dǎo)師制”合作模式，使得專業(yè)知識與本土經(jīng)驗(yàn)相互融合，提升項(xiàng)目落地效率；三是呼吁進(jìn)一步強(qiáng)化政策激勵，建議農(nóng)業(yè)農(nóng)村部門制定專門針對高知返鄉(xiāng)人才的優(yōu)惠政策，包括稅收減免、創(chuàng)業(yè)扶持、績效分紅和風(fēng)險(xiǎn)補(bǔ)償?shù)�，切�?shí)降低返鄉(xiāng)門檻，激發(fā)人才返鄉(xiāng)熱情。

此外，調(diào)研報(bào)告中還指出，當(dāng)前許多村集體仍存在對高知人才“工具性利用”與“系統(tǒng)性融合”之間的矛盾，部分村委僅將高知人才視為“短期外援”，導(dǎo)致雙方合作缺乏長期規(guī)劃。為此，團(tuán)隊(duì)建議明確高知人才在產(chǎn)業(yè)規(guī)劃、技術(shù)指導(dǎo)等領(lǐng)域的決策參與權(quán)，通過構(gòu)建利益共享機(jī)制，真正實(shí)現(xiàn)人才與鄉(xiāng)村資源的深度對接。

項(xiàng)目成果初步顯現(xiàn)：在同鄉(xiāng)互助、平臺對接和政策激勵三方面的實(shí)踐中，調(diào)研團(tuán)隊(duì)已促成了多項(xiàng)合作協(xié)議，并在《新華網(wǎng)》《中青網(wǎng)》《大學(xué)生網(wǎng)報(bào)》等媒體上獲得廣泛報(bào)道。同時(shí)，項(xiàng)目在省級大創(chuàng)項(xiàng)目、優(yōu)秀調(diào)研報(bào)告及校級“三下鄉(xiāng)”實(shí)踐中屢獲殊榮，充分展示了“桑榆啟春”模式在破解鄉(xiāng)村振興人才瓶頸方面的實(shí)踐價(jià)值。

“智力返鄉(xiāng)”不僅彰顯了高知退休人才的奉獻(xiàn)精神，也為新時(shí)代人才服務(wù)鄉(xiāng)村振興提供了全新思路。面對農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施薄弱、農(nóng)戶生產(chǎn)規(guī)模小、技術(shù)和金融支持不足等問題，項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)認(rèn)為，只有通過數(shù)字平臺、同鄉(xiāng)互助和政策激勵的多方聯(lián)動，才能形成一套具有長效機(jī)制的返鄉(xiāng)智力支持體系。未來，該模式有望在更廣泛的區(qū)域推廣，助力更多鄉(xiāng)村實(shí)現(xiàn)宜居宜業(yè)目標(biāo)，推動城鄉(xiāng)融合與共同富裕進(jìn)程。

正如調(diào)研團(tuán)隊(duì)在報(bào)告中總結(jié)的那樣：“莫道桑榆晚，智力返鄉(xiāng)正當(dāng)時(shí)。”高知退休人才以其豐富的知識儲備和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，為家鄉(xiāng)建設(shè)貢獻(xiàn)余熱，他們的返鄉(xiāng)不僅是個(gè)人價(jià)值的再實(shí)現(xiàn)，更為鄉(xiāng)村振興注入了持久的智力動力。隨著各項(xiàng)支持政策不斷完善和城鄉(xiāng)協(xié)同發(fā)展不斷深入，未來“桑榆啟春”模式必將成為推動鄉(xiāng)村振興、構(gòu)建美麗鄉(xiāng)村的重要力量，為實(shí)現(xiàn)全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家提供堅(jiān)實(shí)支撐。