大學(xué)生新聞網(wǎng)，大學(xué)生新聞發(fā)布平臺
- 突出簡歷亮點提高面試邀約率
- 簡歷亮點之簡而有力
簡歷需要簡而有力，所以拋棄那些無用的格式吧。通常HR能接受的簡歷長度為A4紙的2頁，最簡單的標(biāo)題加粗提亮，邏輯清楚的分段，這足以讓HR - 面試技巧 2020-06-17 關(guān)注：136
- 掩飾簡歷是不是個明智的選擇
- 在求職中，我們每個人都有自身的問題和局限性。很多東西到底應(yīng)不應(yīng)該寫在簡歷中，不寫漏洞太多，極容易被刪掉；寫了有可能給用人單位留下不好的印象，更容易被提前出局。遇
- 面試技巧 2020-06-17 關(guān)注：119
- HR就是不收你簡歷，知道為什么嗎？
- 最近收到了二十多封簡歷，有很多有趣的事情，寫出來既當(dāng)作笑料分享，也可給大家做做訓(xùn)練，免得走彎路：
1、裝酷：只有標(biāo)題和簡歷，沒有正文。連一句“附件是我的簡 - 面試技巧 2020-06-17 關(guān)注：136
- 工程類精品簡歷模板分享
- 尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
非常感謝您在百忙之中翻看我的 自薦 信，真誠希望能得到您的支持和認(rèn)可。我是淮海工學(xué)院08屆工程管理專業(yè)畢業(yè)生，在校期間，本人嚴(yán)格遵守學(xué)校 - 面試技巧 2020-06-17 關(guān)注：128
- 求職名企的簡歷問題在哪？
- xxx 的 個 人 簡 歷
求職意向 product supply
男，1990-10-25出生，身高172cm，安徽六安，漢，預(yù)備黨員，合肥市九龍路111號安徽大學(xué)
聯(lián) - 面試技巧 2020-06-17 關(guān)注：144
- 總是被拒的簡歷該如何修改？
- 姓 名
性別：女 年齡：22 政治面貌：黨員
聯(lián)系電話：（+86）135-****-**** 郵箱：xxxxxxxxx@qq.com
地址：長沙理工大學(xué)金盆嶺校區(qū)西苑x棟xxx 410000
求職目標(biāo)
營銷類 - 面試技巧 2020-06-17 關(guān)注：135
- 化工專業(yè)學(xué)生簡歷模板分析
- 尊敬的人事經(jīng)理：
你好！
我是北京化工大學(xué)應(yīng)用化學(xué)系的應(yīng)屆本科生。我來自云南省大理＊＊＊縣，現(xiàn)在特別期望能夠在畢業(yè)的時候回到家鄉(xiāng)為家鄉(xiāng)的石油石化生產(chǎn)建設(shè)出上 - 面試技巧 2020-06-16 關(guān)注：142
- 一個CEO給大學(xué)生的9點忠言
- 1.一定要有獨(dú)立的人格、獨(dú)立的思想。一個經(jīng)過獨(dú)立思考而堅持錯誤觀點的人比一個不假思索而接受正確觀點的人更值得肯定。不要成為灌輸教育的犧牲品。
2.仕途，商界，學(xué) - 面試技巧 2020-06-16 關(guān)注：129
- 揭秘大學(xué)生面試的N個“死”因
- 要找到一份好的工作，必須天時、地利、人和。但在實際案例中，我們常常發(fā)現(xiàn)，一些條件很好的人，卻始終無法順利通過最后一道關(guān)卡。深究其原因，他們總是忽略了一些重要的細(xì)
- 面試技巧 2020-06-16 關(guān)注：131
- 如何對付“啞巴”面試官
- 我剛經(jīng)歷了一場奇怪的面試。有兩個面試官，一個人提問；而另一個一言不發(fā)、伏案書寫。我不知道應(yīng)該怎樣對待他們——我也沒有與他們交談。這樣做對嗎？盡管老話說
- 面試技巧 2020-06-16 關(guān)注：124
- 集體面試別為搶鋒頭失去風(fēng)度！
- 面試很少有人不緊張，特別是面試方法超乎你意料時。除了傳統(tǒng)的「一對一」面試外，「一對多」、「多對多」的面試型態(tài)，也時常出現(xiàn)在企業(yè)大舉招募新鮮人的場合。根據(jù)過去經(jīng)驗
- 面試技巧 2020-06-16 關(guān)注：131
- 請不要老是抱怨丟履歷沒結(jié)果,有果必有因
- 看到有些人罵xx公司對履歷不理采.打電話沒消息等等，我以自己的經(jīng)驗跟你說為什么。每次征人.近百封履歷.有一半以上都是亂丟.約了面試不是不來就是電話怎么打都沒人接。以我
- 面試技巧 2020-06-16 關(guān)注：131
- 招聘求職簡歷刮“簡”風(fēng)
- 眼下正是大學(xué)生求職的高峰期，和往年豐富多彩的招聘求職簡歷相比，今年求職者手上的招聘求職簡歷非常簡單，一般都是兩三張紙，除了學(xué)歷、學(xué)校、專業(yè)等基本信息外，僅用寥寥
- 面試技巧 2020-06-16 關(guān)注：126
- 獵頭怎么看簡歷,工作經(jīng)驗總結(jié)是重中之重
- 以為自己是專業(yè)人才，有工作經(jīng)驗總結(jié)就一定能被心儀的公司看中，從而忽略簡歷的作用，是大多數(shù)求職者折戟沉沙的主要原因。那么，作為求職者該如何寫好自己的簡歷呢？所有的
- 面試技巧 2020-06-16 關(guān)注：110
- 求職中七個似是而非的誤區(qū)
- 求職的艱難使得關(guān)于求職指導(dǎo)成為一種小小的熱門，而有些流行在求職場上的觀點卻是似是而非的，如果求職者輕易被這些觀點牽著鼻子走，那么可能會在求職中碰壁�！ ≌`區(qū)一找
- 面試技巧 2020-06-16 關(guān)注：122
- 面試會上如何脫穎而出？
- 兩個點吧，在這塊其實有一些難度，在心理學(xué)講有兩個效應(yīng)，一個是首因效應(yīng)，一個是近因效應(yīng)，就是前幾個人出現(xiàn)的，如果你這個人表現(xiàn)出眾就非常留下印象，還有一種近因效應(yīng)，
- 面試技巧 2020-06-16 關(guān)注：138
- 找工作不必等畢業(yè)
- 這年頭，求職起步要趁早！即將踏入職場的新鮮人，可以善用企業(yè)在校園內(nèi)舉辦的各種活動資源，讓企業(yè)在學(xué)校中看見你，不必等畢業(yè)證書到手才行動！跟著李嘉宜穿過長長走廊，來
- 面試技巧 2020-06-16 關(guān)注：140
- 名企喜歡的簡歷
- 一、內(nèi)容必須真實
IBM中國區(qū)人力資源總監(jiān)白文杰強(qiáng)調(diào)，不管是你的知識水準(zhǔn)、業(yè)務(wù)能力，還是你的工作
經(jīng)歷，不管是簡歷的哪個環(huán)節(jié)，哪怕是一個細(xì)小的部份，在書寫這些東 - 面試技巧 2020-06-16 關(guān)注：115
- 寫份有個性的履歷表
- 履歷表是求職敲門磚，千篇一律、長篇大論都是大忌。怎么制作一份獨(dú)一無二的履歷表？ 精簡為首要條件 「履歷表兩頁篇幅最好，超過兩頁我會不想再看，」某高科技公司人
- 面試技巧 2020-06-16 關(guān)注：117
- 服務(wù)經(jīng)濟(jì)時代來臨服務(wù)管理人才炙手可熱
- 自1987年開始，當(dāng)臺灣工業(yè)GDP達(dá)到46.67﹪時，此時服務(wù)業(yè)GDP已經(jīng)開始超越工業(yè)，達(dá)到48.3﹪。2008年我國整體服務(wù)業(yè)名目GDP約9兆元，就已占我國GDP總值12.3兆元達(dá)73.2％，中華
- 面試技巧 2020-06-16 關(guān)注：98
- 幫你制作最受歡迎簡歷
- 制作簡歷是大學(xué)生走向職場的第一步，也是職場必修的一門課。雖然有眾多的老師和書籍教大學(xué)生如何寫簡歷，但記者發(fā)現(xiàn)，許多大學(xué)生其實并不知道什么樣的簡歷才是適合自己的，
- 面試技巧 2020-06-15 關(guān)注：118
- 怎樣使EMAIL簡歷受到重視？
- 現(xiàn)在不少大公司的人事管理部門每天都收到大量通過電子郵件發(fā)來的個人簡歷，這其中有相當(dāng)多的簡歷不夠規(guī)范。這種情況甚至?xí){到新興的網(wǎng)上招聘的前途和效果。
在通過 - 面試技巧 2020-06-15 關(guān)注：116
- 非常時期網(wǎng)路求職之“非常敗招”
- 非常時期網(wǎng)路求職之“非常敗招” 敗招一：“隨意”投遞履歷
這里我們提到的“隨意”，要和下面即將提到的“盲目”有所區(qū) - 面試技巧 2020-06-15 關(guān)注：105
- 語言證照在手工作好找！
- 不論是職場必備的托業(yè)，或是隨著華語熱而起的華語教學(xué)能力認(rèn)證，或是第二外語能力，沒有語言認(rèn)證，甭談國際化！今年景氣回溫，英語證照的托業(yè)（TOEIC），2月份報考人數(shù)比去
- 面試技巧 2020-06-15 關(guān)注：116
- 會計師事務(wù)所面試經(jīng)驗談
- 各位會計相關(guān)求職者，你有想過找什么公司或進(jìn)事務(wù)所嗎？要進(jìn)怎樣的事務(wù)所？前三大、中小型會計師事務(wù)所或代客記帳業(yè)者（會計事務(wù)所或記帳士）？那它們差別又在哪里呢？以下
- 面試技巧 2020-06-15 關(guān)注：110
- 該不該轉(zhuǎn)職評估5需求
- 工作不僅是尋求溫飽的手段，更是追求人生價值的重要途徑，因此當(dāng)興起轉(zhuǎn)職念頭時，到底需要考慮哪些因素？從馬斯洛的需求五層次理論，或許可以給我們一些參考與啟發(fā)。
- 面試技巧 2020-06-15 關(guān)注：109
- 面試會上如何脫穎而出
- 兩個點吧，在這塊其實有一些難度，在心理學(xué)講有兩個效應(yīng)，一個是首因效應(yīng)，一個是近因效應(yīng)，就是前幾個人出現(xiàn)的，如果你這個人表現(xiàn)出眾就非常留下印象，還有一種近因效應(yīng)，
- 面試技巧 2020-06-15 關(guān)注：114
- 打造優(yōu)秀簡歷七大原則
- 十秒鐘原則
當(dāng)你的簡歷寫完以后，是不是能夠在十秒鐘內(nèi)看完所有你認(rèn)為重要的內(nèi)容呢？就業(yè)專家認(rèn)為，一般情況下，簡歷的長度以A4紙1頁為限，簡歷越長，被認(rèn)真閱讀的可能性越 - 面試技巧 2020-06-15 關(guān)注：118
- 什么才是最熱職業(yè)？
- 最近有幾個焦慮的家長問我，未來10年什么樣的產(chǎn)業(yè)最看好？現(xiàn)在孩子該選擇什么科系，將來會比較好找工作？面對這種「大哉問」，我只能很誠懇地回答，未來10年最熱門的行業(yè)現(xiàn)
- 面試技巧 2020-06-15 關(guān)注：110
- 青年就業(yè)危機(jī)日益嚴(yán)重
- 10月初世界銀行公布2013年世界發(fā)展報告，指出全球約有2億人處于失業(yè)狀態(tài)，其中約有7,500萬是25歲以下的青年；更駭人的是其報告指出有6.21億青年是處于「閑置（idle）」?fàn)顟B(tài)
- 面試技巧 2020-06-15 關(guān)注：110
- 求職攻略檢查簡歷的九個要點
- 每一份都需要求職者認(rèn)真地對待，當(dāng)你辛辛苦苦把自己的求職簡歷完成以后，要在寄出簡歷前仔細(xì)地檢查你的簡歷，因為你的簡歷就會很有可能被扔進(jìn)廢紙箱。在你寄出的簡歷之前，
- 面試技巧 2020-06-15 關(guān)注：94
- 這樣處理簡歷缺陷
- 1.工作經(jīng)歷中的間隙，很多人在工作經(jīng)歷中有間隙，如能合理解釋，如就學(xué)、生育，那你只需將此寫進(jìn)履歷即可。有時，你可以填入一些其它活動，就象填入其它工作一樣。其它一些
- 面試技巧 2020-06-15 關(guān)注：111
- 簡歷內(nèi)容要注意以下十個方面
- 1、真實。簡歷首先要真實可靠。一定要按照實際情況填寫，任何虛假的內(nèi)容都不要寫，不要含有水分，做到真實而客觀。不要虛構(gòu)日期或職務(wù)名稱來蒙蔽你未從事過社會實踐的事實。
- 面試技巧 2020-06-14 關(guān)注：120
- 教你如何投遞簡歷效果會最好
- 學(xué)生正被求職的3個誤區(qū)困擾：被動找工作，盲目投簡歷；迷失自我，跟同學(xué)攀比；被目前金融危機(jī)的沖擊嚇倒。
誤區(qū)一：盲目“海投”簡歷
現(xiàn)象：現(xiàn)在絕大多 - 面試技巧 2020-06-14 關(guān)注：106
- 投遞簡歷不可不知的小技巧
- 1、要用私人郵箱
在給用人單位發(fā)送簡歷的時候，要用自己的私人郵箱，切勿用公司的信箱。還要選擇穩(wěn)定性、可靠性高的郵箱，尤其是免費(fèi)郵箱的選擇更要注意，如果不穩(wěn)定， - 面試技巧 2020-06-14 關(guān)注：99
- 求職警惕簡歷的五大流行病
- 隨著校園招聘的啟動，各類簡歷模板、樣本、范文流傳于各大高校中。這可苦了沒有經(jīng)驗的學(xué)生，從浩如煙海的指導(dǎo)文章中提煉要義并非易事。稍有不慎，簡歷不但成不了敲門磚，還
- 面試技巧 2020-06-14 關(guān)注：113
- 如何找工作？記者親歷總結(jié)五大技巧
- 解放碑聯(lián)英人才市場內(nèi)人聲鼎沸，記者和其他求職者一起進(jìn)入招聘會現(xiàn)場，匆匆掃了一眼擁擠的大廳后，便從進(jìn)門開始的第一家招聘單位開始詢問著走。1個半小時下來，記者手里收到
- 面試技巧 2020-06-14 關(guān)注：124
- 幾種網(wǎng)投簡歷時最常見的錯誤
- 錯誤一：張冠李戴
講述人：某通信公司人力資源總監(jiān)吳超勝
有一位畢業(yè)生在投遞簡歷前先打來電話自薦，表示非常想加入我們公司。掛了電話他就把簡歷發(fā)送到我 - 面試技巧 2020-06-14 關(guān)注：111
- 求職者的簡歷制作技巧與禁區(qū)
- 簡歷是溝通能力的體現(xiàn)
迅達(dá)公司經(jīng)理劉偉健有著多年從事人力資源工作的經(jīng)驗，他對記者說，現(xiàn)代企業(yè)越來越強(qiáng)調(diào)溝通能力，簡歷是一個人與招聘單位的第一次溝通。對招聘 - 面試技巧 2020-06-14 關(guān)注：108
- 優(yōu)秀英文簡歷點評
- 想去外企上班的朋友還是不少的吧?一份好的簡歷塊敲門磚,下面由簡歷制作專家對優(yōu)秀英文簡歷做點評
Balance Sheet基本方法
選擇要應(yīng)聘的工作后，必須看清招聘廣告上 - 面試技巧 2020-06-14 關(guān)注：111
- 計算機(jī)專業(yè)簡歷制作技巧
- 做程序員是許多計算機(jī)專業(yè)的學(xué)生的必由之路。而IT就業(yè)崗位增加幅度落后于市場人才供給，給人力資源市場造成了一定壓力。為此，業(yè)內(nèi)專家指出，IT新人入行需要打好基本功，應(yīng)
- 面試技巧 2020-06-14 關(guān)注：123
- 可能會阻礙HR看你簡歷的6個原因
- 每發(fā)出一份求職簡歷，相信你的內(nèi)心就多了一份期盼與渴望，但往往事愿人違，因為我們發(fā)出的簡歷，有時如同石沉大海，毫無音信，這會屢屢打擊我們的求職信心，但究竟是什么原
- 面試技巧 2020-06-14 關(guān)注：107
- 求職簡歷怎樣投十個細(xì)節(jié)搶先機(jī)
- 求職中如何贏得機(jī)會？簡歷無疑是塊敲門磚。擔(dān)心對方?jīng)]收到，幾分鐘內(nèi)連續(xù)發(fā)多次，對不起，你瞬間被Pass，招聘方連簡歷都不會看。
日前，重慶大學(xué)第二屆模擬面試大賽啟 - 面試技巧 2020-06-14 關(guān)注：101
- 出色簡歷如何避免幾大硬傷
- 在求職過程中，最讓人痛苦的還不是面試之后收到一封拒絕信，而是根本連面試的機(jī)會都沒有，其原因往往是你的簡歷中存在一些硬傷，很快被挑剔的雇主識別。
如何使招聘人 - 面試技巧 2020-06-14 關(guān)注：99
- 六個小細(xì)節(jié)，讓HR感覺你的簡歷更貼心
- 簡歷何談“貼心”呢？這里提到的“貼心”，是指遵循“方便HR”這樣一個原則。在寫簡歷之前我們都要清楚自己的位置，也要為招聘方著想。一份
- 面試技巧 2020-06-14 關(guān)注：116
- 簡歷寫作的十標(biāo)準(zhǔn)
- 現(xiàn)在網(wǎng)絡(luò)這么流行，大家都喜歡在網(wǎng)上投簡歷，這樣既方面又經(jīng)濟(jì)。不過還是有部分求職者會把簡歷以信件形式寄給招聘企業(yè)。在你寄出的簡歷之前，要先檢查簡歷是否符合以下十個
- 面試技巧 2020-06-14 關(guān)注：98
- 在簡歷中用工作經(jīng)歷凸顯你的能力
- 都說簡歷中最重要的部分就是工作經(jīng)歷，但是卻造成很多求職者的誤解，覺得簡歷就是要把自己以前的豐功偉績都寫上，其實并不是如此，以前的成就只能說明你以前的成功，不能代
- 面試技巧 2020-06-14 關(guān)注：117
- 又快又準(zhǔn)的簡歷篩選技巧
- (1)刪掉短期的工作經(jīng)歷。求職者這樣做的目的很明確，為的就是不讓招聘人員看到工作只干了一下就不干了(比如只干了幾個月)而得出求職者穩(wěn)定性不夠的結(jié)論。所以，很多的求職者
- 面試技巧 2020-06-13 關(guān)注：98
- 準(zhǔn)大學(xué)生投出多份簡歷為何都石沉大海？
- 又到了準(zhǔn)大學(xué)生們找工作的時期，然而今年的大學(xué)生秋季招聘卻出現(xiàn)了旺季不旺的現(xiàn)象。受全球經(jīng)濟(jì)不確定因素影響，國內(nèi)諸多行業(yè)不景氣，眾多企業(yè)今年紛紛縮減了招聘預(yù)算。今年
- 面試技巧 2020-06-13 關(guān)注：107
- 常見簡歷錯誤的糾正良策
- 在簡歷上犯錯誤很容易，但挽回?fù)p失卻很難，特別是在簡歷被HR看到以后。所以預(yù)防這些錯誤很重要，尤其對于初次寫簡歷的人來說。以下是最常見的卻又是最致命的簡歷錯誤，以及
- 面試技巧 2020-06-13 關(guān)注：96
- 寄出簡歷前需要仔細(xì)地檢查幾點
- 每一份簡歷都需要求職者認(rèn)真地對待，當(dāng)你辛辛苦苦把自己的求職簡歷完成以后，要在寄出簡歷前仔細(xì)地檢查你的簡歷，因為你的簡歷就會很有可能被扔進(jìn)廢紙箱�！ ≡谀慵某龅暮�
- 面試技巧 2020-06-13 關(guān)注：108
- 專家點評網(wǎng)申簡歷投遞誤區(qū)
- 誤區(qū)一：見誰都投 應(yīng)屆生王意如最近開始發(fā)愁了，自己現(xiàn)在才開始網(wǎng)絡(luò)申請，明顯已經(jīng)比同班同學(xué)慢了一步。因為早在8月中旬，企業(yè)陸續(xù)開放網(wǎng)申通道時，大家就紛紛回到學(xué)校盯
- 面試技巧 2020-06-13 關(guān)注：105
- 網(wǎng)申投遞失敗原因及應(yīng)對策略
- 網(wǎng)上求職，海投簡歷無回音，往往不一定是求職者本身不夠優(yōu)秀，而是忽略了一些細(xì)節(jié)上的問題，下面我們來看看這些原因你犯了哪一個，要如何避免呢? 原因： 1.企業(yè)會在一
- 面試技巧 2020-06-13 關(guān)注：131
- 讓簡歷一發(fā)即中三大絕招
- 簡歷制作是求職過程中的第一步，也是相當(dāng)關(guān)鍵的一步。用人單位通過簡歷上的信息，對應(yīng)聘者進(jìn)行初步的資格篩選。求職者最終能否獲得面試機(jī)會，簡歷就起著至關(guān)重要的作用。那
- 面試技巧 2020-06-13 關(guān)注：105
- HR馬上扔掉的N種履歷
- 招募的任務(wù)很重，得到的履歷也很多，篩選履歷是HR每天必做的事情�！ 】戳四敲炊嗟穆臍v，有一些履歷我只看一眼，便馬上放棄考慮，他就失去了得到這個工作職位的任何機(jī)會。
- 面試技巧 2020-06-13 關(guān)注：94
- 打造優(yōu)秀簡歷的七大原則
- 十秒鐘原則
當(dāng)你的簡歷寫完以后，是不是能夠在十秒鐘內(nèi)看完所有你認(rèn)為重要的內(nèi)容呢？就業(yè)專家認(rèn)為，一般情況下，簡歷的長度以A4紙1頁為限，簡歷越長，被認(rèn)真閱讀的可能 - 面試技巧 2020-06-13 關(guān)注：95
- 如何使E-mail發(fā)送的簡歷受到重視
- 在不少大公司的人事管理部門每天都收到大量通過電子郵件發(fā)來的個人簡歷，這其中有相當(dāng)多的簡歷不夠規(guī)范。這種情況甚至?xí){到新興的網(wǎng)上招聘的前途和效果。
在通過互聯(lián)網(wǎng) - 面試技巧 2020-06-13 關(guān)注：98
- 打造一流的英文求職信
- 在這個競爭日趨激烈的社會背景下，要想獲得你夢想中的工作機(jī)會光有一份內(nèi)容完整的簡歷還不足以打動老板的心，但若附加上一份引人注目的求職信正式介紹自己并展示你的價值就
- 面試技巧 2020-06-13 關(guān)注：94
- 遞履歷為何就沒有面試電話？
- 找工作，在在線投履歷，但是為什么就是沒有面試電話呢？我們在投遞履歷時忽略了什么問題呢？
第一，就是過于依賴招募網(wǎng)站進(jìn)行海投履歷，無針對性的投遞會給HR帶來負(fù)擔(dān) - 面試技巧 2020-06-13 關(guān)注：108
- 34秒，讓老板看見你
- 你知道企業(yè)如何面對多如過江之鯽的履歷表嗎？根據(jù)人力銀行調(diào)查，企業(yè)平均只會花「34秒」的時間來篩選求職者的履歷表，換句話說，有高達(dá)95％的履歷表，其實都會石沉大海。
- 面試技巧 2020-06-13 關(guān)注：113
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