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- 職場新人如何應(yīng)對這樣的同事？
- 老帶新人，可是老怕自己地位不保，老往高處去黑新人，當新人怎么破?
新來的同事被同事黑，是職場的通病，對此，做個深入分析：
這個問題的根源，就是職場上老員工的生 - 職場法則 2021-03-11 關(guān)注：139
- 職場生存法則三種應(yīng)對策略
- 以弱勝強，以少勝多是很多人的想法。無論是打仗，創(chuàng)業(yè)，還是利用政治，我們都想用最少的力量完成自己最大的愿望。然而，當我們的力量弱小時，我們面臨著強大的抵抗。我們唯
- 職場法則 2021-03-11 關(guān)注：153
- 如何在與同事相處時明智地保護自己？
- 一個朋友給我留言。問這個“職場如何明哲保身”的問題，其實按照我以前的風格，我會問很多問題，比如，在什么條件下，我身邊的對手怎么樣，我在哪里，我以前是什
- 職場法則 2021-03-11 關(guān)注：133
- 在常規(guī)工作中找到特殊任務(wù)，是你改變現(xiàn)狀的最好機會
- 推薦語：為什么我們每天辛苦的工作，卻仍然看不到未來？其關(guān)鍵在于如何在常規(guī)工作中找到個人職業(yè)發(fā)展的“特殊任務(wù)”，建立“特殊任務(wù)”，會強化工作目
- 職場法則 2021-03-11 關(guān)注：218
- 再一次減壓失敗，看看你會陷入什么誤區(qū)？
- 自我解壓，這是當今社會每個人都需掌握的技巧之一。
因為生活充滿甜蜜和壓力!
指出許多人早已制訂了一系列減壓藍圖，但是失敗了。主要緣故是他們進入了以下五個誤解。 - 職場法則 2021-03-11 關(guān)注：122
- 一生必看的10部女性職場勵志電影
- 我喜歡實習生電影里的一句話:“經(jīng)歷過就永遠不會過時的簡歷”。今天，我將為大家組織10部關(guān)于女性職場勵志電影，希望你能在電影中學習一些職場經(jīng)驗，摒棄職場的套
- 職場法則 2021-03-10 關(guān)注：154
- 必看的關(guān)于職場的電視劇和電影合集
- 剛畢業(yè)找工作受挫的大學生和工作一兩年的職場白菜們，敲黑板請注意!現(xiàn)在我們看電視劇不僅是娛樂，里面還有很大的干坤。那個可以學習生存技能哦。特別是在職場的人工作。今天
- 職場法則 2021-03-10 關(guān)注：160
- 職場勵志故事及感悟個人成長
- 小故事的大道理。經(jīng)典的小故事，照亮你職場的未來。
故事1:小創(chuàng)新的成就。
美國有生產(chǎn)牙膏的公司，產(chǎn)品優(yōu)良，包裝美觀，深受眾多消費者喜愛，每年銷售額日益增加。記 - 職場故事 2021-03-10 關(guān)注：197
- 職場勵志小故事及感悟
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第一篇：勵志故事堅持不懈。
克以前是一家報社的辦事員。剛剛到報社做廣告業(yè)務(wù)員時，他對自己很有信心，就向經(jīng)理提出不要工資，只拿廣告費的傭金。主管同意了他的要 - 職場故事 2021-03-10 關(guān)注：283
- 職場勵志故事思來想去，不如行動
- 吃水垢中食，悟禪其實是日本禪宗史上的公案，是日本佛家著名的挑水僧的故事。
《挑水僧》原名已不可考，只知他是鳥羽天皇時期的人。出家前，挑水僧在著名禪師門下甘愿做 - 職場故事 2021-03-10 關(guān)注：179
- 加薪實戰(zhàn)經(jīng)驗分享
- 我應(yīng)該告訴老板“我想加薪”嗎?這個問題年復一年困擾著白領(lǐng)。最近，在一個網(wǎng)站進行的一項調(diào)查中，只有16.67%的白領(lǐng)說他們會主動要求老板加薪，而50%的白領(lǐng)想提一
- 職場法則 2021-03-10 關(guān)注：111
- 該如何談加薪？
- 案例1
王先生：我早已在這家公司工作了四年，從不與老板談?wù)摷有�。在過去的四年中，一位同事直接與主管討論加薪。想起起來，我相信我的工作態(tài)度和表現(xiàn)還可以，而且我沒有 - 職場法則 2021-03-10 關(guān)注：116
- 跳槽后如何說明自己離職原因
- 這一切想法都很合理。然而，該怎么辦呢?要想成為一名成熟的職場人，就必須好好規(guī)劃自己的職業(yè)發(fā)展，這也包括跳槽。
身為職業(yè)策劃者，很多時候都會有很多人問我如何解釋自 - 職場法則 2021-03-10 關(guān)注：138
- 跳槽前考慮這9個問題，弄清下家是否靠譜
- 在工作場所，許多人習慣于辭職，如果感覺到不舒服，他們就會辭職，許多人鼓勵辭職。他們覺得換工作沒什么大不了的，但是匆忙的改變只會讓你中越跳越迷失。
你為什么辭職 - 職場法則 2021-03-10 關(guān)注：226
- 跳槽要提前解開的六個問題
- “工作太煩人了，我只想辭職，此外，找工作并不容易!”當工作進展不順利時，有80%的職場人士會想到這個主意。如果此狀態(tài)再持續(xù)兩個月，則其中50%會將“裸辭
- 職場法則 2021-03-10 關(guān)注：199
- 跳槽辭職注意事項有哪些？
- 即使對公司有強烈不滿，也要低調(diào)離開公司。因為外人很難發(fā)現(xiàn)到底發(fā)生了什么，而且風雨交加，難免讓人質(zhì)疑你的為人處事之道。
當你決定辭職時，不僅會影響到你自己，還會 - 職場法則 2021-03-09 關(guān)注：144
- 跳槽案例分析，跳槽越跳越糟的案例
- 工作場所存在著自身的生存規(guī)律，每一位工作場所的人都應(yīng)該遵循這些規(guī)律，順勢而為，跳槽有風險，跳槽不好的話，可能會陷入比現(xiàn)在的工作更糟糕的境地，但不跳槽，又無法忍受
- 職場法則 2021-03-09 關(guān)注：121
- 如何跳槽？怎樣判斷該不該跳槽?
- 一份工作輕松閑散，但專業(yè)性不強;一份工作壓力大，報酬不高，但在某種程度上是技術(shù)性的。你應(yīng)該為了學技術(shù)而跳槽嗎?
如何判斷是否跳槽?
本文是一個跳槽案例，分析一個 - 職場法則 2021-03-09 關(guān)注：139
- 為什么越來越多的人頻繁跳槽？
- 相信大家身邊也會有這樣的人，每隔個三五天就會忍不住抱怨：哎，我好不想上班吶，想辭職啊......
實際上，這些人其實并非真的要辭職不上班。畢竟他——家里不 - 職場法則 2021-03-09 關(guān)注：128
- 何時跳槽合適？哪些時候應(yīng)勇敢的跳槽
- 有時候在休假后你會有這種感覺。有時候因為會議持續(xù)時間太長而使你接近忍耐的邊緣�；蛘吣阋庾R到如果你不是很討厭你的工作，最好少喝點酒。但這一刻遲早會來：是時候跳槽了
- 職場法則 2021-03-09 關(guān)注：125
- 跳槽對個人發(fā)展的利弊分析
-
過多跳槽的弊端：
跳槽分兩種類型，一種是被迫跳槽，也就是被公司辭退;一種是主動跳槽，主動跳槽又包含兩種情況，一種是積極的，因為現(xiàn)在公司提供不了更大的發(fā)展空間 - 職場法則 2021-03-09 關(guān)注：120
- 高薪跳的技巧，如何抬高你的身價？
- “從一而終”在現(xiàn)代競爭激烈的職場上，似乎越來越少。
人人都想擁有一份好工作，看到有很多的機會來施展自己的才華，勢必會做出跳槽的選擇。
那么你知道什 - 職場法則 2021-03-09 關(guān)注：123
- 職場正能量故事將負面情緒化為正能量
- 一位情緒穩(wěn)定的員工，不單受上司下屬歡迎，在面對難題挑戰(zhàn)時，也能冷靜處事，發(fā)放職場正能量
情緒本身沒有好壞之分，好壞只在于如何處理，從而引發(fā)出什么效果；即使是負 - 職場法則 2021-03-09 關(guān)注：183
- 職場正能量小故事成功是可以復制的
- 1、態(tài)度就是成功的鑰匙
唐駿講到自己的成功公式：“（智慧、機遇、勤奮、激情）性格”。在我讀的那本書里一位高管批注了自己的成功公式，而提到最多的就是變通 - 職場法則 2021-03-09 關(guān)注：113
- 職業(yè)規(guī)劃性格
- 辛昊和方英是碩士階段的同學，兩人畢業(yè)后到了南方的同一所高校任職，并且還在同一個系里。在迎接新教師的座談會上，院長殷切地希望年輕人樹立人生目標，并為之奮斗。會后，
- 職場法則 2021-03-09 關(guān)注：127
- 溝通技巧有哪些重點？
- 在這溝通時代，溝通無時、無處不在。溝通不僅是企業(yè)經(jīng)營管理中的潤滑劑，更是企業(yè)落實經(jīng)營管理思想的重要工具，溝通已不再是次要的或無關(guān)企業(yè)全局的一個局部性、部門性質(zhì)的
- 職場法則 2021-03-06 關(guān)注：114
- 人際交往禮儀禮貌的基本原則
- 現(xiàn)實中有很多人在與同事交往時“彈性不足”，他們認為做人做事都應(yīng)保持一個原則，交往也是如此，如：
看不順眼者不來往；
興趣不同者不接近；
話不投機 - 職場法則 2021-03-06 關(guān)注：149
- 在職場中如何巧妙處理人際關(guān)系？
- 職場是一個更新?lián)Q代很快，但是變動性又可以很小的地方，有的人工作一陣子可能跳槽了，辭職了又或者升職了，然后公司招納一批新的員工，有的人可能工作十幾年，身邊還是熟悉
- 職場法則 2021-03-06 關(guān)注：112
- 職場中，如何提高人際關(guān)系處理能力？
- 人際影響力是一種人際交往中獨特的個人魅力，這是一種無形的溫和的力量，能夠悄無聲息地改變他人的行動、態(tài)度和信念，多表現(xiàn)為感染力、號召力、威信力、說服力等等。比如，
- 職場法則 2021-03-06 關(guān)注：161
- 職場新人如何提高工作效率？
- 新人第一次進入職場，學校與職場不同，首先迎來角色和生活內(nèi)容的變化，然后學會有計劃和目標地完成工作任務(wù)，這種突然的變化使一部分新人難以置身于工作中，工作效率非常低
- 職場法則 2021-03-06 關(guān)注：176
- 職場菜鳥拓展人脈的106個方法
- 在通向成功的道路上，聯(lián)系比知識更重要。建立關(guān)系應(yīng)該是您的重中之重�！恫灰粋�人吃飯(NeverEatAlone)》一書介紹了21世紀的交流規(guī)則。該書包括許多實用技能，可幫助您從容
- 職場法則 2021-03-06 關(guān)注：186
- 處理職場人際關(guān)系時要注意哪些禁忌
- 同事是和自己一起工作的人，和同事怎樣交往，直接關(guān)系到自己的工作、事業(yè)的進步和發(fā)展。歌詞唱得很好，說朋友多走路，職場辦公室也一樣，獨木不成林，企業(yè)最終需要的核心文
- 職場法則 2021-03-06 關(guān)注：178
- 如何處理好同事人際關(guān)系之不可深交的五種人
- 如何處理好同事人際關(guān)系？送給大家一些職場箴言:職場中不可深交的五種人
1)淺言深者不得深交。
第一次去公司，可以通過閑談和同事取得聯(lián)系，拉近彼此的距離。但是，剛 - 職場法則 2021-03-06 關(guān)注：158
- 職業(yè)健康方面的建議,11條健康小建議
- “40歲以前用命換錢，40歲以后用錢換命。”在競爭激烈的都市職場，人們似乎總是愿意將大量的時間花在拼搏之上，對于健康卻無暇顧及。
對目前都市職場人的健康 - 職場法則 2021-03-06 關(guān)注：587
- 新人職場生存法則大全
- 眼下工作難找，但并不等同于有工作就要。沒有最好的職位，只有最合適的職位，我們要對自己的職業(yè)生涯發(fā)展有個清楚的構(gòu)想，不要盲目地“拉到籃里都是菜”，只要自
- 職場法則 2021-03-06 關(guān)注：243
- 容易患的職業(yè)病有哪些？
- 容易患的職業(yè)病有哪些？
疾病1:鼠標手。
人的腕關(guān)節(jié)向掌面彎曲的活動度約為70O~80O，向手背彎曲為50O~60O，使用鍵盤時，腕關(guān)節(jié)向背彎曲約為45O~55O，接近最大角度，牽 - 職場法則 2021-03-05 關(guān)注：102
- 職場新人需警惕負面情緒和消極情緒
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職場上，一些新員工對于來自上司以及老員工的“指揮”有抵觸情緒。這會在言行中表現(xiàn)出來，別人感受到這種“抵觸”后，一般會識趣地“遠離&rd - 職場法則 2021-03-05 關(guān)注：142
- 跳槽時離職原因怎么寫?
- 在面試初次跳槽的人員時常會聽到：上司不好、老板的情人不好、老板娘很煩、老板很刻薄、公司很差等諸如此類“踩”別人的答案。而“老江湖”的答案則相
- 職場法則 2021-03-05 關(guān)注：124
- 加班費的計算基數(shù)如何確定？
- 導讀：加班工資“解釋”明確：在計算員工的加班工資時，加班工資計算基數(shù)首先按照勞動合同約定的月工資計算；如果沒有約定，按照同工同酬原則，參照同工種同類職
- 職場法則 2021-03-05 關(guān)注：106
- 2021年加班費怎么計算？
- 導讀：2021年春節(jié)加班工資怎么算？春節(jié)7天假其實由兩部分組成，即法定節(jié)假日和休息日。用人單位在法定節(jié)假日期間安排加班的，應(yīng)按300%支付加班工資。詳細內(nèi)容下面就由為您介
- 職場法則 2021-03-05 關(guān)注：117
- 春節(jié)加班費如何計算？
- 春節(jié)加班有“三薪”，初一至初三須向加班者支付300%的加班工資。
勞動部門提醒各用人單位和春節(jié)加班的工人，春節(jié)期間留在工廠繼續(xù)上班的員工(包括外來工)，用 - 職場法則 2021-03-05 關(guān)注：137
- 節(jié)假日加班費怎么計算？
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導讀：過節(jié)加班工資怎么算？加班工資應(yīng)按照《勞動法》和《北京市工資支付暫行規(guī)定》(京勞資發(fā)[1995]6號)中第十二條和第十三條的有關(guān)規(guī)定遵照執(zhí)行。下面就由編輯為您介紹 - 職場法則 2021-03-05 關(guān)注：121
- 如何理解職業(yè)道德與法律
- 所謂職業(yè)道德，就是同人們的職業(yè)活動緊密聯(lián)系的符合職業(yè)特點所要求的道德準則、道德情操與道德品質(zhì)的總和。
每個從業(yè)人員，不論是從事哪種職業(yè)，在職業(yè)活動中都要遵守道 - 職場法則 2021-03-05 關(guān)注：141
- 漂亮的回答跳槽問題的技巧
- 無須太其實適度隨機應(yīng)變
人力資源管理主管詢問你這個問題的關(guān)鍵是需看你的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃是不是清楚，也有便是你是不是勤奮。不久遇到這個問題，我的性格很其實的，便說在 - 職場法則 2021-03-05 關(guān)注：114
- 遭遇職場冷暴力？
- 在工作場所，孤立是不可避免的。這是我們成長的代價
工作場所就像戰(zhàn)場。與生死戰(zhàn)場相比之下，沒有槍械的工作場所更可怕，因為它確實破壞了世界的神經(jīng)。
工作場所中只 - 職場法則 2021-03-05 關(guān)注：200
- 與領(lǐng)導溝通的技巧
- 與領(lǐng)導溝通的技巧
溝通是指人與人之間交流學說，價值觀或信息的過程，是人與人之間的意見交流。下面的編輯將向您介紹與領(lǐng)導溝通的技巧，希望對大家有所幫助!
知道大小 - 職場法則 2021-03-04 關(guān)注：221
- 面試問題：你的優(yōu)點有哪些 ？
- 你的優(yōu)點有哪些?
這可能是面試中最常見的問題之一。
即使這個問題在面試中沒有被問到，也要清楚地認識到自己的優(yōu)點，隨時準備好和上司和同事說話的優(yōu)點。
面試官想 - 職場法則 2021-03-04 關(guān)注：137
- 談?wù)勎业膬?yōu)點這類問題如何解答？
- 我的優(yōu)點
用人單位總是希望找到高層次的人才。所以面試問題“談?wù)勀愕膬?yōu)點”被反復問�；卮疬@家公司的面試問題。不要長篇大論。都是優(yōu)點都意味著沒有優(yōu)點。你 - 職場法則 2021-03-04 關(guān)注：131
- 千萬不能碰的職場大忌
- 盲目地嚴格要求自己在工作中是很好的，但是如果您與同事之間的分歧太大，它也將成為通向成功之路的礁石，您不應(yīng)低估它。因此，小編深信沒有人情愿成為一個不受歡迎的&ldquo
- 職場法則 2021-03-04 關(guān)注：217
- 一聲不吭辭職的人都是聰明人
- 美國人才管理公司在一月份的調(diào)查表明31%的員工對目前的工作不滿意;74%的人表示如果有其他就業(yè)機會，他們會選項辭職，獲得更高的薪水，更好的職業(yè)發(fā)展機會和不停轉(zhuǎn)變的環(huán)境是
- 職場法則 2021-03-04 關(guān)注：2085
- 最實用的職場的生存法則和智慧
- 職場的生存法則和智慧
我相信很多人都聽到過“要么在工作場所表現(xiàn)出彩，要么脫穎而出”。如果沒有含義，那只會浪費你的青春。最終，工作場所將有自己的方式。 - 職場法則 2021-03-04 關(guān)注：235
- 領(lǐng)導們看人都非常準
- 都說領(lǐng)導們看人都非常準。您如何看待下屬?領(lǐng)導如何看待您的“野心”?最近，我在互聯(lián)網(wǎng)上看到了兩張令人難以置信的相片。一個在印度，當?shù)厝擞靡粔嘏Ｄ恬Z養(yǎng)老鼠。
- 職場法則 2021-03-04 關(guān)注：356
- 單位最聰明的是不站隊，不會和領(lǐng)導走太近
- 單位最聰明的是不站隊,職場聰明人
在職場上，大家都知道和領(lǐng)導搞好關(guān)系的重要性。但是有時候，很多能走的遠，能被重用的人，和領(lǐng)導的關(guān)系并不是很近，因為他們知道， - 職場法則 2021-03-04 關(guān)注：3927
- 職場上表面傻實際超聰明的人
- 工作場所的真正智慧是：工作環(huán)境和假裝愚蠢的人際關(guān)系更為復雜。因此，偶爾為了調(diào)整上司與下屬之間的關(guān)系，為了與同事和睦相處，通常有必要裝作愚蠢，這并不容易。例如，您
- 職場法則 2021-03-04 關(guān)注：140
- 單位最聰明的是不站隊“夾心餅”智慧
- 許多白領(lǐng)在工作場所經(jīng)常遭遇這樣一個令人難堪的心理決定：兩個老板相互沖突，彼此不讓路，是選擇依從甲方還是乙方?兩個同事?lián)碛凶约旱目捶�，藍圖有很大的不同，他們是選擇發(fā)
- 職場法則 2021-03-04 關(guān)注：465
- 職場上的聰明人特征
- 說話是一種本能，閉嘴是一種成就，做人就是做一個聰明人。職場上的聰明人特征:懂得說話，適可而止，因為說多了就輸了，說多了就麻煩了。
第一，不要抱怨。
職場上的事 - 職場法則 2021-03-03 關(guān)注：161
- 狼的團隊精神故事和精神
- 引導語:團隊需要頭狼，頭狼的選擇不斷進行，總是迎接其他內(nèi)部的競爭，他知道不進則退的道理，他知道他背負的責任，他知道他的決定關(guān)系是狼群的生存。以下是小編整理狼的團隊
- 職場法則 2021-03-03 關(guān)注：846
- 商務(wù)握手的禮儀
- 無論是在商務(wù)還是日常禮儀中，握手都是一種常見的禮儀，在商務(wù)活動中見面、接待、寒暄都是非常常見的。以下商務(wù)握手的禮儀、商務(wù)握手禮儀技巧分享，希望對你有所幫助!
握 - 職場法則 2021-03-03 關(guān)注：170
- 教你掌握職場接待禮儀中必備的手勢禮儀
- 手勢表達的含義非常豐富，表達的情緒也非常微妙和復雜。手勢的意思，發(fā)送信息，表達喜惡表達感情。適當運用手勢表情的表情，會給交際形象帶來光輝。下面教你掌握職場接待禮
- 職場法則 2021-03-03 關(guān)注：3805
- 商務(wù)握手禮儀準則
- 禮儀之邦，敬之也。"若知西方見面禮儀為備，那么通曉東方，尤其是中國人自己常用的見面禮儀，則有極大的實用性。下面是為你分享的商務(wù)握手禮儀準則、交際中的握手禮儀知識，
- 職場法則 2021-03-03 關(guān)注：144
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