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  • “大數(shù)據(jù)”崛起打開商業(yè)新大門 凸顯新的商業(yè)邏輯
  • 比利比恩(Billy Beane)是美國(guó)奧克蘭運(yùn)動(dòng)家棒球隊(duì)的總經(jīng)理。2002年,在競(jìng)爭(zhēng)激烈的美國(guó)職業(yè)棒球聯(lián)盟,奧克蘭運(yùn)動(dòng)家隊(duì)無論在人員和物質(zhì)配備以及資金實(shí)力上都只是 “下三
  • 2018-12-24 關(guān)注:144
  • IBM的拯救者郭士納:論重塑自我和價(jià)值觀的重要性
  • Lou Gerstner(郭士納)作為IBM的拯救者而為世人所知,他于1993年接掌IBM,任主席兼首席執(zhí)行官,使這家瀕臨破產(chǎn)的公司恢復(fù)元?dú),并重振雄風(fēng)。然而,在Lou Gerstner縱橫43年的
  • 2018-12-24 關(guān)注:137
  • 管理知識(shí)養(yǎng)料:生財(cái)有腦
  • 誰都見過啤酒罐,它似乎是藍(lán)領(lǐng)工業(yè)的產(chǎn)品,但實(shí)際上卻是新興的知識(shí)經(jīng)濟(jì)的產(chǎn)物。 30年前,這種罐還是鐵皮做的。但今天的鋁制罐卻代表了知識(shí)改造自然的又一次勝利。在它身
  • 2018-12-24 關(guān)注:116
  • 品牌管理需忌諱高估名字和標(biāo)志的作用
  • 如果名字和標(biāo)志可以決定業(yè)績(jī),那聯(lián)想一定是中國(guó)業(yè)績(jī)提升最快的企業(yè)。的確,“Lenovo”的名稱和設(shè)計(jì),無論是業(yè)務(wù)的相關(guān)性,還是表達(dá)品牌的時(shí)尚性和國(guó)際性,都具備
  • 2018-12-24 關(guān)注:73
  • 成功的品牌延伸策略必須遵循兩大原則
  • 品牌延伸的最常見做法是把已經(jīng)取得成功的品牌延伸到新的產(chǎn)品上,希望借助已有品牌的強(qiáng)勢(shì)地位來幫助新產(chǎn)品迅速取得成功。成功的原因當(dāng)然有很多,其中最基本的一條就是利用
  • 2018-12-23 關(guān)注:68
  • 企業(yè)面臨變革管理 心態(tài)才是制勝法寶
  • 這條消息讓筆者想到一種很有趣的現(xiàn)象:大凡某家企業(yè)或某個(gè)行業(yè)面臨重大的變革,八,九不離十緊隨而至的常常是各種各樣的合作或合資“緋聞”,比如郵電、家電、金
  • 2018-12-23 關(guān)注:82
  • 強(qiáng)勢(shì)廠商都是從一塊錢一塊錢地賺取品牌利潤(rùn)
  • 這是一個(gè)典型的對(duì)生意的理解與現(xiàn)實(shí)發(fā)生了偏差的例子,通俗點(diǎn)說,就是觀念落后了,如果要重現(xiàn)輝煌,除了在品牌管理上要加強(qiáng)外,意識(shí)上應(yīng)該要“與時(shí)俱進(jìn)”了。
  • 2018-12-23 關(guān)注:104
  • 家族企業(yè)管理的基本原則:誠(chéng)懇的交流位列第一
  • 家族企業(yè)如何管理?Smartbiz.com網(wǎng)站提出了如下原則:  誠(chéng)懇的交流;乇軉栴}只能使其惡化,開放的姿態(tài)是解決問題的關(guān)鍵。始終記住:70%的交流是通過非語言完成的,因此在
  • 2018-12-23 關(guān)注:98
  • 中國(guó)制造夢(mèng):從中國(guó)制造走向中國(guó)品牌
  • 世界經(jīng)理人2015年中國(guó)十大管理實(shí)踐評(píng)選結(jié)果隆重揭曉!

    此次評(píng)選活動(dòng)自6月初開始籌備,于10月13日正式推出,在世界經(jīng)理人微信公眾號(hào)、世界經(jīng)理人網(wǎng)站,以及線下各渠道反響
  • 2018-12-23 關(guān)注:136
  • 面實(shí)施“營(yíng)改增”后企業(yè)的應(yīng)對(duì)之道
  • 3月5日,十二屆全國(guó)人民代表大會(huì)四次會(huì)議開幕式中,李克強(qiáng)總理在政府工作報(bào)告中宣布決定全面實(shí)施“營(yíng)改增”,自2016年5月1日起,將試點(diǎn)范圍擴(kuò)大到建筑業(yè)、房地產(chǎn)
  • 2018-12-23 關(guān)注:93
  • 困境中控制成本 七個(gè)方案你從容應(yīng)對(duì)
  • 困難年景正是推進(jìn)成本控制的大好時(shí)機(jī)。經(jīng)濟(jì)吃緊時(shí),大家普遍意識(shí)到“一切照舊”的老路走不通了。經(jīng)理人必須想方設(shè)法在一切從簡(jiǎn)的條件下奮力求生。 然而,經(jīng)常
  • 2018-12-23 關(guān)注:126
  • 李彥宏:基因才是決定企業(yè)未來的關(guān)鍵因素!
  • 在今年兩會(huì)的政協(xié)首場(chǎng)新聞發(fā)布會(huì)上,百度總裁李彥宏成為唯一受邀出席的民營(yíng)企業(yè)家,這也說明中國(guó)政府對(duì)互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟(jì)的高度重視。作為財(cái)經(jīng)評(píng)論員,在央視財(cái)經(jīng)頻道《央視財(cái)經(jīng)評(píng)
  • 2018-12-23 關(guān)注:195
  • 公司體制該怎么變革?員工“懼怕”考核該如何應(yīng)對(duì)
  • 公司體制該怎么變革?  問題:公司擴(kuò)大規(guī)模,體制完全改變。但人員的意識(shí)、士氣得不到提升,工作執(zhí)行力弱。老板對(duì)目前的狀態(tài)很不滿意,我努力去改變,可大局還是扭轉(zhuǎn)不過
  • 2018-12-23 關(guān)注:173
  • 外商解密中國(guó)生意經(jīng) 最大問題是管理人才缺乏
  • 即便發(fā)生了國(guó)際金融危機(jī),中國(guó)經(jīng)濟(jì)仍可望維持近10%的高增長(zhǎng),加上勞動(dòng)力成本低廉,內(nèi)需市場(chǎng)龐大,這無疑對(duì)每位謀劃以低成本開發(fā)新市場(chǎng)以擴(kuò)張版圖的外商充滿了吸引力。不過,
  • 2018-12-23 關(guān)注:135
  • 零售企業(yè)管理三大心理 全食超市與眾不同的做法
  • 《韓非子-八經(jīng)》中曾經(jīng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)管理的境界做過精辟的概括:“下君盡己之能,中君盡人之力,上君盡人之智。”  與此同理的是,在企業(yè)管理中也同樣存在著三重境界
  • 2018-12-23 關(guān)注:175
  • “內(nèi)部營(yíng)銷”企業(yè)愿景:系統(tǒng)化讓執(zhí)行更有力
  • 很多經(jīng)理人在談到企業(yè)執(zhí)行力問題的時(shí)候,首先想到的是戰(zhàn)略與目標(biāo)制定是否明晰。顯然,執(zhí)行力已經(jīng)在中國(guó)管理領(lǐng)域得到了一定的重視與認(rèn)識(shí),可是,上面的數(shù)據(jù)也說明了失敗的
  • 2018-12-23 關(guān)注:77
  • "資金短缺"的痛點(diǎn)有哪些?怪圈現(xiàn)象亟待破解
  • “資金短缺”痛點(diǎn)  從資金來源的角度,很多中小企業(yè)的廠房是租來的,財(cái)產(chǎn)方面只有不值錢的生產(chǎn)設(shè)備,基本上很難從商業(yè)銀行獲得貸款,銀行的融資條件過于苛刻,
  • 2018-12-23 關(guān)注:113
  • 海爾公開的秘密:客戶關(guān)系管理分三階段
  • 關(guān)于張瑞敏和海爾,人們似乎已經(jīng)知道很多。從砸冰箱到開發(fā)洗地瓜的洗衣機(jī),從斜坡理論到市場(chǎng)鏈,從OEC到SBU,海爾的一舉一動(dòng),企業(yè)界耳熟能詳。然而,當(dāng)我們以"客戶關(guān)系管理
  • 2018-12-22 關(guān)注:92
  • 馮歡歡:運(yùn)動(dòng)品行業(yè)的品牌建設(shè)
  • 演講嘉賓:法國(guó)知名體育用品品牌迪卡儂集團(tuán)產(chǎn)品開發(fā)主管馮歡歡女士

    嘉賓簡(jiǎn)介:馮歡歡,迪卡儂產(chǎn)品開發(fā)主管,主要負(fù)責(zé)迪卡儂在中國(guó)的供應(yīng)商開發(fā)和產(chǎn)品采購(gòu)。

    作為一個(gè)國(guó)
  • 2018-12-22 關(guān)注:116